Byłem w podcaście: Po ludzku o pieniądzach

Na stronie Generali Investments, partnera podcastu Po ludzku o pieniądzach, znajduje się taki artykuł https://generali-investments.pl/contents/display-article/klient-indywidualny/18-dlaczego-oplaca-sie-zatrudniac-osoby-niepelnosprawne-piotr-konopka-i-monika-holymczuk #18 Dziś przypominam kolejny z naszych najbardziej popularnych podcastów – rozmowę z Piotrem Konopką i Moniką Hołymczuk. Cały podcast jest do posłuchania tutaj https://soundcloud.com/user-232425428/odcinek-18-dlaczego-oplaca-sie-zatrudniac-osoby-niepelnosprawne-piotr-konopka-i-monika-holymczuk Rozmawiamy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, mitach i stereotypach w myśleniu na temat współpracy z nimi. Mówimy też o sposobach, w jaki ludzie myślą o niepełnosprawności – ci, których ona dotyczy, a także ich otoczenie. I jak te sposoby przekładają się na funkcjonowanie w środowisku pracy. Oraz o tym, jak określenie „składka na PFRON” zmienia prawdziwe znaczenie tego przepisu. Z Moniką i…

Jak w dużych korporacjach połączyć sztuczną inteligencję, emocje i pracę osób z niepełnosprawnością?

Znacie pojęcia churn, x-sell czy upsell? Wiecie, co to jest sztuczna inteligencja (#AI) i uczenie maszynowe za pomocą głębokich sieci neuronowych (deep learning / #DL)? Czy wiecie, czym jest analiza sentymentu języka naturalnego? A umiecie sobie wyobrazić że te słowa mogą mieć wspólny mianownik, jakim jest praca osób z #niepełnosprawnościami? Kilkanaście miesięcy temu spotkałem Marka. Poznaliśmy się prawie dwa lata temu na spotkaniach Warsaw Society of Fellows (#WSoF) – organizacji master mindowej dla właścicieli firm, głównie z branży technologicznej. Marek Bardoński jest właścicielem firmy AI Revolution, robiącej cuda ze sztuczną inteligencją. Ma 26 lat ale już w wieku 19 lat…

Dlaczego nie zatrudniamy niepełnosprawnych – korpo odcinek #3

Będzie długo – ale ciekawie 🙂 Dzisiaj opiszę, jak w prywatnym banku wygląda rozproszenie odpowiedzialności za proces związany z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością. Bank z pierwszej dziesiątki, prywatny, świadomy odpowiedzialności społecznej… Nie podam nazwy tym razem :). Jak sytuacja wygląda w rzeczywistości? Przyjmijmy, że bank zatrudnia ponad 5.000 ludzi. Powinien więc mieć na pokładzie zatrudnionych 6% osób z niepełnosprawnością (czyli jakieś 300 etatów). Dlaczego? Wynika to z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Większość ludzi nie wie nawet, ze taka ustawa jest. Aha – wpłata na PFRON to jest mandat a nie wpłata. Ustawa mówi – każda firma, która zatrudnia…

3 dni z życia – czy rozwój biznesu poprzez rekomendacje działa?

Przez ostatnie 3 dni byłem zaangażowany w spotkania wynikające z mojego uczestnictwa w międzynarodowej organizacji rekomendacji biznesowych BNI. Od ponad 9 lat biorę czynny udział w cotygodniowych spotkaniach. W ich trakcie opowiadam o swoim biznesie. Dzięki temu mam nowych klientów, tworzę nowe biznesy, poznaję nowych przyjaciół. Ale jak to jest w praktyce? Wiele osób pyta mnie, jak to jest w rzeczywistości? Czy to działa? Opowiem więc historię z ostatniego tygodnia – historie przecież najlepiej sprzedają. Ale ostrzegam, będzie długo 🙂 TL;DR To działa. Dłuższe podsumowanie znajdziecie na końcu artykułu Środa, 6 marca 5.00 pobudka Pobudka jest wcześnie rano, aby pojawić…