Praca zdalna – jak z nią żyć?
13 marca nastąpił powszechny początek pracy zdalnej w Polsce. Wielu menedżerów i pracowników zadaje sobie pytanie: czy dam radę?
Od piątku, 13. marca, żyjemy w nowej rzeczywistości – prawie wszystkie firmy musiały z dnia na dzień zmienić swój model funkcjonowania ze stacjonarnego na zdalny.
To ogromna zmiana – logistyczna, technologiczna, legislacyjna i przede wszystkim kulturowa. Żadne rozwiązanie do pracy zdalnej nie zadziała poprawnie, jeśli nie zadba się o kulturę organizacji i proces wdrożenia pracy zdalnej do firmy.
Dla mnie, mojej wspólniczki i współpracowników, środowisko pracy zdalnej to środowisko naturalne – w ten sposób, od lat budujemy kulturę organizacyjną, przyzwyczajenia zachowań pracowników, zatrudniamy, prowadzimy rekrutację.
Chętnie się tą wiedzą podzielimy. Szkolenie będzie obejmowało:
- zarządzanie zmianą
- kultura firmy i nastawienie pracowników oraz menedżerów
- sposoby organizacji pracy
- narzędzia
- tips&tricks