Dzisiejszy, 52 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest zwinności w uczeniu się w świecie VUCA. Opisuję 9 wymiarów, które pozwalają scharakteryzować taką właśnie zwinność. Inspiracją dla powstania tekstu był artykuł na ten temat w Psychology Today i (jak zwykle niezawodni) amerykańscy naukowcy.
#wykuwam#piotrekdobrarada#remoteonly#pracazdalna#vuca #learning #agility
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 52 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co można określić mianem zwinności w uczeniu się.
Pamiętacie, jak mówiłem o świecie VUCA i awaryjnym trybie pracy, właśnie wynikającym z tego, co się zdarzyło po 13 marca? W świecie VUCA osoby, które mają właśnie taką zwinność w uczeniu się, są lepiej przystosowane do tego, żeby odnieść sukces. One po prostu uczą się z doświadczenia. Z tego, co je otacza.
Jak zwykle amerykańscy naukowcy, tym razem z Columbia University, dowiedli, że taka zwinność w uczeniu się występuje czy posiada 9 wymiarów. Tymi wymiarami są takie elementy jak:
- Elastyczność – po prostu musimy mieć chęć do tego, żeby próbować nowe rzeczy.
- Druga pozycja to jest szybkość. Szybkość, z jaką tworzymy, z jaką wymyślamy, chwytamy nowe idee.
- Eksperymentowanie to jest punkt numer 3. Po prostu musimy sprawdzać, czy coś działa, czy nie działa. I bardzo szybko (właśnie z punktem drugim ) to eksperymentowanie wdrażać w życie.
- Kolejne 2 punkty są związane z podejmowaniem ryzyka: zarówno z podejmowaniem ryzyka – na punkcie czwartym – pod względem wydajności. Po prostu musimy mieć chęć do tego, żeby podejmować wyzwania, które stawia przed nami życie
- Piątym elementem jest podejmowanie ryzyka pod względem osobistym – chodzi o to, że musimy umieć poprosić o pomoc. Ponieważ my nie jesteśmy w stanie zrobić samodzielnie wszystkiego. A w świecie VUCA wszyscy jesteśmy w bardzo podobnej sytuacji. To znaczy, każdy z nas styka się z daną rzeczą właściwie po raz pierwszy.
- Punkt numer 6 to jest współpraca. Musimy rozważać opcję zaangażowania innych członków zespołu do tego, żeby osiągnąć sukces.
- Zbierajmy również informacje. To jest numer 7. Zwiększymy wtedy swoją wiedzę na temat tego, co nas otacza.
- Poszukujmy feedbacku jako pozycja numer 8. Jeżeli będziemy tego feedbacku poszukiwać, również będziemy zdobywali informację, ale tym razem już informację zwrotną
- No i na sam koniec punkt numer 9 – jest to refleksja. Refleksja pozwala nam na przemyślenie tych rzeczy, które wdrożyliśmy, tych rzeczy których nauczyliśmy się. Tak, żeby zastanowić się nad tym, co jest bardziej efektywne.
Te 9 wymiarów pozwolą wam odnieść sukces w świecie w świecie w czasach VUCA, ponieważ osoby, które uczą się zwinnie, uczą się płynnie, są elastyczne i zdobywają wiedzę i eksperymentują – to te osoby mają większą szansę na odniesienie sukcesu
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/gBsLGodxV5c
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do artykułu na Psychology Today
https://www.psychologytoday.com/us/blog/spotting-opportunity/201707/how-thrive-in-vuca-world
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
Linki do podcastów na podfollow
https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/837958e08cd512b7aad885d7cd616d13785ca791
SoundCloud
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345
Spotify