Piotrek Dobra Rada, odc. 63, stanowisko pracy zdalnej

Dzisiejszy, 63 odcinek Piotrka Dobrej Rady zawiera opis możliwych rozwiązań (od strony pracodawcy), jakie pozwalają przygotować stanowisko pracy zdalnej w domu pracownika. inspiracją były wypowiedzi specjalistów z kancelarii Ożóg Tomczykowski, które przeczytałem w jakimś artykule w Internecie. Pojawiają się ponownie Elżbieta Jaszczuk i jej biuro księgowe Gotard, oraz Maciej Woźniak z Agencją Whites.

#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 63. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, w jaki sposób można zorganizować stanowisko pracy osoby, która pracuje zdalnie. Tu będę posługiwał się przykładami z mojego doświadczenia zawodowego, związanego z wdrażaniem telepracy.

Jeżeli pracownik pracuje zdalnie z domu, to warto dać mu komputer. Ten komputer oczywiście może być nowy – możecie kupić laptopa. Możecie też udostępnić komputer, który stoi w biurze. Wiem, że kilka firm tak zrobiło. Wiem że zrobiła tak Ela Jaszczuk czy Maciek Woźniak – to wiem, że oni udostępniali swoim pracownikom komputery stacjonarne. Natomiast bardzo często pojawia się też kwestia tego, że jeżeli pracownik ma swój własny komputer prywatny w domu, to możecie z nim (bazując na umowie o pracę czy bazując na umowie o telepracę) podpisać umowę użyczenia komputera prywatnego do celów służbowych. Co to powoduje? To powoduje, że na przykład (tak jak się umówicie) od 9:00 do 17:00 komputer pracownika będzie komputerem wyłącznie firmowym i za ten czas powinien należeć mu się ekwiwalent. Ten dodatek, który wypłacacie na podstawie takiej umowy użyczenia komputera prywatnego, waha się od kilkunastu do kilkudziesięciu złotych miesięcznie. Jest to po prostu rekompensata za to że pracownik użycza swojego komputera a Wy nie musicie kupować wtedy żadnego nowego do jego dyspozycji.

Dodatkowo pojawia się też kwestia tego, jak można rozliczyć prąd i jak można rozliczyć internet. No, bo oczywiście jeżeli pracownik pracuje zdalnie, z domu, zużywa prąd na przykład do tego wspomnianego komputera i oczywiście tym komputerem łączy się z siecią firmową, łączy się z internetem poprzez ten internet, prowadzone są wideokonferencje. Warto też rozważyć kwestię tego, aby pokrywać pracownikowi część wydatków związanych z prądem i część wydatków związanych z internetem.

W jaki sposób można to zrobić? Oczywiście możecie z jednej strony podnosić cenę czy podnieść kwotę rekompensaty za korzystanie z komputera prywatnego do celów służbowych. Możecie takiemu pracownikowi kupić dodatkowy modem czy dodatkową kartę SIM, jeżeli chcecie, by on się łączył bezpośrednio przez łącza LTE z waszą siecią. Tak, że to zależy od waszej inwencji.

Tak samo wygląda kwestia prądu. Oczywiście, to nie jest tak że płacicie czy pokrywacie cały rachunek za prąd dla pracownika, bo wiadomo, że on na pracę poświęca ⅓ swojego czasu całego dobowego, natomiast w takim gospodarstwie domowym, a najczęściej na takie gospodarstwo domowe jest 1 licznik, jego praca jest jednym z elementów składowych związanych z prądem.

Tak, że warto zapytać się swojego księgowego, w jaki sposób najprościej, z jego punktu widzenia, pracownikowi zrekompensować to, że część prądu, który zużywa, idzie na potrzeby firmy i część kosztów związanych z internetem i dostępem do internetu, też jest przeznaczana na to, żeby pracownik mógł sobie spokojnie pracować z domu.

Dziękuję serdecznie. Dzisiaj ten odcinek już relatywnie krótszy. Miłego weekendu. Do usłyszenia i zobaczenia w poniedziałek. Na razie

Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/1If2LuGEYkk

Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl

Strona firmowa https://www.innothink.com.pl

Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka

Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl

Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view

Elżbieta Jaszczuk LinkedIn https://www.linkedin.com/in/elżbieta-jaszczuk-72309814a

Maciej Woźniak LinkedIn https://www.linkedin.com/in/wozniakmaciej/

Gotard http://gotard.pl/

Agencja Whites https://agencjawhites.pl/

Ożóg Tomczykowski https://www.ozogtomczykowski.pl/