Dzisiejszy, 66 odcinek Piotrka Dobrej Rady przedstawia listę stanowisk, które mogą być obsadzone przez pracowników pracujących zdalnie. Lista znajduje się na portalu Flexjobs (link na dole) i przedstawia rzeczywiste rekrutacje prowadzone obecnie. Może Tomasz Rudnik, który prowadzi firmę Akademia Rekrutacji podpowie, jakie jeszcze inne stanowiska można wykonywać zdalnie?
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #flexjobs
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 66. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj zrobię przegląd na żywo takich stanowisk, które firmy poszukują rzeczywiście, do obsadzenia ludźmi, którzy chcieliby pracować wyłącznie w modelu zdalnym.
Jesteśmy na stronie o nazwie (tak, jak tu możecie zauważyć) FlexJobs. I na tej stronie pojawiło się zestawienie, które znalazłem w momencie, gdy szukałem inspiracji i przygotowałem się do bieżącego odcinka. Jest to lista 24 firm, które mówią “Szukamy pracowników do pracy skądkolwiek.”. Zrobię taki przegląd, żebyście zobaczyli, czy w waszych firmach nie mogą być również takie stanowiska, które mogą być wykonywane zdalnie, a wy na przykład, do dzisiaj nie pomyśleliście o tym, że taka praca nie wymaga obecności w biurze.
Zacznijmy od tego, że redaktorzy – to jest akurat wydawnictwo związane z edukacją – redaktorzy w zakresie poprawiania tekstów medycznych mogą wykonywać swoją pracę zdalnie. Druga firma poszukuje osób odpowiedzialnych za sprzedaż, za umawianie spotkań, za obsługę i satysfakcję klienta. Trzecia firma poszukuje osób odpowiedzialnych za SEO i rozbudowę stron internetowych. Jak również pojawia się pierwsze takie stanowisko typowo backoffice’owe, czyli księgowy. Czwarta firma, study.com, poszukuje osób odpowiedzialnych za obsługę klienta jak również osób odpowiedzialnych za przygotowywanie lekcji związanych z opieką.
Jeżeli chodzi o Wikimedię, czyli właściciela Wikipedii. Pamiętajcie – ci, którzy są młodsi pewnie korzystali niejednokrotnie z tego źródła przy pisaniu prac magisterskich lub prac licencjackich. To ta firma poszukuje osoby odpowiedzialnej za fundraising. Poszukuje nawet wiceprezesa, w tym wypadku odpowiedzialnego za Data Science i za kwestie programowania. Pamiętajcie – Wikipedia – możecie dołożyć się do Wikipedii 2, 5, 10 zł miesięczne tak, żeby można było mieć dostęp do informacji, które są cały czas aktualne. Tak, że nie wahajcie się złożyć stałego zlecenia.
Kolejna firma to są już typowo stanowiska deweloperskie czy to w Salesforce, w Drupalu inżyniera od kwestii sztucznej inteligencji. Znowu pojawiają się stanowiska deweloperskie – czy to jest w Ruby czy w zakresie Service Delivery. Pojawia się po raz pierwszy stanowisko związane z HRami. Procesy HR owe również mogą być wykonywane zdalnie. W tym wypadku jest to stanowisko nawet na poziomie C-Level. Tak, że nie tylko stanowiska liniowe mogą być wykonywane zdalnie, także stanowiska wyższego szczebla.
Znowu tutaj mamy stanowiska związane z rozwojem biznesu, ale chciałbym, żebyście zwrócili uwagę na stanowisko Independent researcher. Independent researcher w moim rozumieniu jest to osoba, której praca wymaga zbierania informacji. To według mnie jest najprostsze do stworzenia i obsadzenia zdalnego stanowisko. Ponieważ do wykonywania takiej pracy potrzebuj eosoba tylko komputera, maila i czasami w ogóle nawet nie potrzebuje dostępu do danych wrażliwych, znajdujących się na serwerach wewnątrz firmy.
W firmie Zapier to mamy znowu stanowisko marketingowe, jak i inżynierskie. W firmie Ulatus pojawiają się po raz pierwszy tłumacze z chińskiego, portugalskiego i francuskiego na angielski. Przypomnijcie sobie, kiedy wy po raz ostatni widzieliście tłumacza na żywo? Właśnie wszystkie stanowiska związane z tłumaczeniami mogą być wykonywane zdalnie.
Kolejnymi stanowiskami znowu są HRy. Znowu mamy kogoś od WordPressa. Pojawia się kolejne stanowisko związane z obsługą klienta i wiceprezydent do spraw sprzedaży. Tak, że jesteśmy na etapie czy na poziomie C-Level. Mamy także rekrutera. Kolejnymi stanowiskami znowu są stanowiska związane i z produktem i z technologią.
W 16 firmie, firmie Kraken, pojawia się ktoś odpowiedzialny za UX. Wcześniej takiego stanowiska nie widzieliśmy. Znowu mamy stanowiska deweloperskie, stanowiska inżynierskie. Tych, jak zauważyliście, jest najwięcej.
W firmie Day Translations pojawia się osoba odpowiedzialna za księgowość. Kolejny raz są tłumacze. W GitLabie natomiast poszukują ludzi od UX czy od growth marketingu, także na poziomie menedżerskim. Wprzypadku Duolingo są to proofreaderzy, jak i osoby odpowiedzialne za metodykę. I w ostatniej firmie, czyli Binance, są to osoby odpowiedzialne także za growth marketing, jak i sam produkt.
Jak mogliście zauważyć te stanowiska są głównie związane z technologiami. Jednak pojawiają się niejednokrotnie stanowiska z księgowości czy z kadr – czyli typowy back office. Są to stanowiska z jednej strony bardzo specjalistyczne i eksperckie, ale także możemy dostrzec to, że firmy nie boją się zatrudniać osób, które będą zarówno zarządzały działami jak i całym firmami, czyli dyrektorzy i prezesi. Zastanówcie się, jakie stanowiska u was firmach mogą być przeniesione całkowicie w tryb zdalny.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/JVFg_ZZd9gI
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
Artykuł na Flexjobs będący inspiracją https://www.flexjobs.com/blog/post/top-companies-work-from-anywhere-remote-jobs/
Tomasz Rudnik Linkedin https://www.linkedin.com/in/tomaszrudnik/
Akademia Rekrutacji WWW https://www.akademiarekrutacji.pl/
Link do podcastu
https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/62d9c081f4db09a47456d485445501683c2acd7e
SoundCloud
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345