Piotrek Dobra Rada, odc. 94 – o ile dłużej pracujemy – badanie National Bureau of Economic Research

O ile dłużej pracujemy w porównaniu do okresu przed pandemią? Badacze z NBER przebadali 3,1 mln pracowników z 21.000 firm z 16 metropolii na całym świecie. Wyniki tego badania są dowodem na to, że… (więcej w 94 odcinku Piotrka Dobrej Rady).

#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #NBER

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 94 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co się zmieniło rzeczywiście w naszej pracy w ciągu ostatnich kilku miesięcy.

W poniedziałek, kilka dni temu, opublikowany został raport, opracowany na podstawie badania przeprowadzonego przez National Bureau of Economic Research. Jest to prywatna firma, prywatny instytut badawczy w Stanach Zjednoczonych. Na podstawie danych z maili i kalendarzy ponad 3 milionów pracowników pracujących w 21 tysiącach firm na całym świecie (w Ameryce Północnej, w Europie i na Środkowym Wschodzie). Te firmy zlokalizowane były w 13 dużych metropoliach i badanie objęło 8 tygodni przed pandemią i najnowsze tygodnie już po pandemii. Dane są zanonimizowane, dane nie są w ogóle podzielone na przykład na płcie.Te dane są pobrane ze zbiorów danych, z baz danych jednej firmy technologicznej – nie zostało ujawnione, co to jest za firma – tak, że to nie jest badanie całego rynku, ale myślę że bardzo dobrze odzwierciedla to, co zdarzyło się przez ostatnie kilka – kilkanaście tygodni. I badanie objęło między innymi właśnie zapisy w kalendarzach oraz dane dotyczące dat wysłania i odebrania maili, odczytania tych maili oraz – oczywiście – nie było tam nic na temat, tego co w tych mailach się znajduje.

Jakie są wyniki?

Przede wszystkim wzrósł czas naszej pracy. Ponieważ zgodnie z tymi danymi pracujemy dłużej o 48,5 minuty w ciągu tygodnia, czyli prawie godzinę dłużej tygodniowo pracujemy.
Liczba spotkań wzrosła o 13% w porównaniu do okresu przed pandemią
natomiast ogólna liczba czy ogólny czas trwania wszystkich spotkań spadł. Spadł o 11% lub prawie 20 minut dziennie. To oznacza., że po prostu tych spotkań jest więcej, ale one są krótsze
dodatkowo liczba maili – w porównaniu do liczby sprzed pandemii – właśnie wróciła do porównywalnego poziomu. Tak, że o ile na początku liczba maili wzrosła, o tyle teraz liczba tych maili jest taka sama, jak przed pandemią
można zauważyć różnice pomiędzy firmami zlokalizowanymi w Ameryce i w Europie. W wielu europejskich firmach – czy w wielu miastach europejskich, gdzie są zlokalizowane te firmy – spadek czasu trwania spotkań tygodniowy był o wiele dłuższy, podczas gdy w Stanach Zjednoczonych ten czas nie uległ aż takiemu z skróceniu
natomiast rozszerzeniu uległ rozstrzał pomiędzy godziną rozpoczęcia a godziną zakończenia pracy. To jest związane prawdopodobnie z tym, że oczywiście Może inaczej …To nie jest tak, że dłuższa przerwa pomiędzy godziną rozpoczęcia o godziną zakończenia pracy oznacza dłuższą pracę. Pewnie tak – natomiast nie uwzględnia ten czas tego, że byliśmy po raz trzeci z psem na spacerze, musieliśmy ugotować obiad, czy też na przykład pomagaliśmy dzieciom w trakcie nauki. Po prostu to oznacza, że umiemy przedłużyć lub rozpocząć tą naszą pracę troszkę wcześniej lub zakończyć trochę później. Natomiast w ciągu dnia możemy nasz czas wykorzystać na inne zajęcia. To oznacza, że adaptujemy się do zmieniającej się rzeczywistości i umiemy wykorzystywać ten dzień bardziej efektywnie pod nasze potrzeby
natomiast organizacje muszą się zastanowić, w jaki sposób te wszystkie elementy spiąć w jedną całość. Ponieważ z jednej strony oczywiście czas pracy się wydłużył – pamiętajmy, są to dane 3 milionów pracowników: żywe dane, żywi ludzie z tyłu za tym stoją – czyli czas pracy się wydłużył, godziny rozpoczęcia są wcześniejsze, godziny zakończenia są późniejsze.
To oznacza, że być może pracownicy mogą się szybciej wypalić
firmy muszą się zastanowić nad tym, w jaki sposób zagospodarować bardziej efektywnie pracę ludzi i w jaki sposób pozwolić tym ludziom pracować w taki sposób, żeby był jasny podział na czas w domu i czas pracy

Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie.

Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/CbxdxNoQE60

Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl

Strona firmowa https://www.innothink.com.pl

Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka

Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl

Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view

Link do podcastu https://pod.fo/e/259cf

Pełne wyniki badania https://www.nber.org/papers/w27612

SoundCloud