Piotrek Dobra Rada, odc. 166 – top5 sposobów na święta w wydaniu zdalnym

W weekend przejeżdżałem obok jednego supermarketu budowlanego. Choinki już na sprzedaż na parkingu, w sklepie pełną parą idzie handel ozdobami… Więc i Piotrek Dobra Rada nie jest gorszy. Dzisiejszy, 166 odcinek jest o tym, jak zorganizować święta w pracy w wydaniu zdalnym. TOP5 sposobów na to, aby ludzie poczuli się lepiej.

#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #święta

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 166 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak można w postaci zdalnej obchodzić święta.

Pewnie się domyślacie, że w tym roku Święta będą wyglądały trochę inaczej. I przypuszczam, że ta atmosfera świąteczna, która już zaczyna się bardzo mocno pojawiać w naszej przestrzeni, jest emanacją tego, że odosobnienie, pandemia, strach, odosobnienie i praca zdalna oraz to wszystko, co jest związane z ze światem VUCA powoduje, że ludzie chcą jak najszybciej zacząć się cieszyć czymś, co znają. I dlatego postanowiłem zebrać w jednym miejscu 5 przykładów tego, w jaki sposób, razem ze współpracownikami, możecie obchodzić te święta, ale w wydaniu zdalnym.

Przede wszystkim możecie stworzyć konkurs który będzie konkursem na najlepiej udekorowane czy to mieszkanie czy to na przykład przestrzeń biurową, w której pracuje każdy z naszych pracowników u siebie w domu. Stwórzcie miejsce, kanał, stronę www albo jakiś pokój na waszej platformie komunikacyjnej do tego, żeby ludzie mogli się dzielić zdjęciami i materiałami wideo pokazującymi, w jaki sposób ich miejsce pracy bądź ich miejsce życia zostało przygotowane na święta. Że na przykład ktoś ma taką czapeczkę z bałwankiem czyli innego Mikołaja. Ludzie będą mogli z jednej strony pochwalić się tym, w jaki sposób przygotowują się do świąt. Z drugiej strony to będzie jeden ze sposobów, który można zastosować do walki z depresją w trakcie tej pandemii. Dodatkowo zróbcie z tego konkurs, zróbcie głosowanie – tak, żeby ktoś mógł wygrać kartę podarunkową do księgarni czy do restauracji z dowozem, ewentualnie być może zdolną nianię dla dzieci. Inwencja jest po waszej stronie.

Drugim punktem, który możecie wykorzystać to stworzenie wirtualnej wymiany prezentów. Jest strona, której link znajdziecie tutaj jest to strona https://www.drawnames.com/online-secret-santa, która wam pozwoli wprowadzić imiona i nazwiska waszych pracowników. Pracownicy po zalogowaniu się na tą stronę będą mogli wyciągnąć więc z wirtualnego kapelusza imiona i nazwiska swoich koleżanek bądź swoich kolegów i dla tych osób będą mogli przygotować wirtualne prezenty. Oczywiście te wirtualne prezenty zamiast skarpetek mogą to być właśnie kupony do restauracji czy do księgarni. Mogą to być kartki świąteczne elektroniczne. Reszta również należy do wyobraźni waszych pracowników.

Trzeci kanałem to może być czat. Stwórzcie czat, którego głównym motywem, którego motywem przewodnim będą święta. Niech ludzie dyskutują na temat tego, co pieką, jak przygotowują, co gotują, jak sobie radzą z wezwaniami świątecznymi. A jeżeli się święta skończą i ten czat będzie żył, to zmieńcie oczywiście nazwę tego czatu ze święta na przykład na czat pod tytułem ferie / wakacje/ urodziny. Tak, żeby ludzie mogli pracować i mogli równocześnie mieć kontakty i relacje ze swoimi współpracownikami na innej płaszczyźnie niż tylko płaszczyzna zawodowa.

Jako punkt numer 4 – stwórzcie playlistę firmową, świąteczną. W ogóle praca przy muzyce powoduje, że jesteśmy bardzo produktywni. Link do takiego artykułu znajdziecie pod filmem. Pozwólcie pracownikom, żeby się podzieli swoimi playlistami do pracy. Pozwólcie pracownikom, żeby podzielili się swoimi ulubionymi piosenkami, które są obecne u nich w domach w trakcie świąt. Zróbcie też również głosowanie na najlepsze piosenki świąteczne w waszej firmie. I oczywiście być może wygrają kolędy w wydaniu heavy metalowym albo wygra Last Christmas zespołu WHAM! (jak zawsze najbardziej popularny utwór świąteczny na całym świecie). Tak, że będziecie mogli zaangażować pracowników do tego, żeby rozerwali się i żeby mieli trochę radości nie tylko pracują

I po 5., ostatnie – jako szefowie, jako zarządzający, być może pomyślcie o tym, żeby przygotować dla swoich pracowników jakieś prezenty. Czy to będą drobne gadżety elektroniczne (jakieś słuchawki na Bluetooth czy jakiś wskaźniki albo statywy do kręcenia filmów), czy to będą czekoladki… I wyślijcie te prezenty do nich wcześniej. A przed samymi świętami zorganizujcie wspólną sesję na Zoomie – taką sesję unboxingu. tych wszystkich prezentów. Ludzie poczują się zintegrowani, poczują się lepiej. A przecież nie tylko chodzi o to, żeby była praca – bo w tych trudnych czasach ważne jest, żeby była w tej pracy dobra atmosfera.

Tak, że to było 5 przykładów na temat tego, jak można podejść do świąt obchodzonych zdalnie

Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!

Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl

Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka

Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/v8d6LpYVQmg

Link do podcastu https://pod.fo/e/a8e57

SoundCloud