Dzisiaj mówię o 5 trendach, które powinny pojawić i utrwalić się w pracy zdalnej w obszarze HR w ciągu 2021 roku. Mówię o ocenach okresowych, automatycznej ocenie skillsów, czy modelu “piasta – szprycha”, koncepcjach diversity i inclusiveness, rewitalizacji miasteczek czy odejściu w niepamieć owocowych czwartków. Ciekawe, czy moje przewidywania sprawdzą się? Przekonamy się za rok. A na razie zapraszam do 181 odcinka Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #trendy https://youtu.be/ur2zKPW3hfU Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 181 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj chciałbym powiedzieć o 5 trendach, które…