Piotrek Dobra Rada, odc. 191 – płaca a miejsce zamieszkania

Czy zmiana modelu pracy ze stacjonarnego na zdalny powinna wpłynąć na wysokość pensji? Więcej w 191 odcinku Piotrka Dobrej Rady

#wykuwam#piotrekdobrarada#remoteonly#pracazdalna

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 191 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak pracodawcy podchodzą do kwestii pensji i pracy zdalnej.

Przede wszystkim, w Londynie czy w Nowym Jorku, w krajach anglosaskich można dostrzec nowy trend. Przede wszystkim – jak ludzie zmieniają miejsce zamieszkania – to bardzo często nie chcą w ogóle się pochwalić, gdzie zaczynają mieszkać. Jest to spowodowane tym, że pracodawcy sami karzą pracowników za to, że mieszkają w tańszych dzielnicach, tańszych lokalizacjach.

Ponieważ dawniej było tak, że żeby przyciągnąć do siedziby firmy w dużym mieście pracownika, pracodawcy płacili tym pracownikom wyższe pensje. Obecnie, w czasach Covidu, gdzie pracujemy zdalnie – ludzie przeprowadzają się do tańszych lokalizacji, pracownicy są karani przez pracodawców za to, że mieszkają w takiej lokalizacji poprzez obcięcie pensji.

Ponieważ firma dochodzi do wniosku, że jeżeli ktoś ma niższe koszty utrzymania, to dlaczego ma firma płacić wyższe pieniądze właśnie za to, że człowiek się przeprowadził się na tańszą lokalizację.

Z drugiej strony warto się zastanowić się nad tym, czy pracodawcy nie powinni płacić pracownikom więcej.Ponieważ pracownicy muszą pokrywać z własnych kieszeni, czy pokrywają z własnej kieszeni opłaty za prąd, opłaty za klimatyzację czy w ogóle ponoszą dodatkowe koszty związane z utrzymaniem biura domowego. I na przykład Google płaci za to, że pracownicy pracują w domach i korzystają ze swojego sprzętu czy ze swojej infrastruktury i Google pokrywa pracownikom część tych wydatków.

No i właściwie Można by się zastanowić, czy pracodawca powinien:

pozostawić pensję pracownikom na tym poziomie
powinien ją obciąć
czy powinien ją podnieść

To jest jedno z tych wyzwań, które stoi przed nami i przed przyszłymi decydentami, żeby się zastanowić nad tym, która z tych ścieżek jest prawidłowa – płacić więcej / płacić tyle samo czy płacić mniej.

Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!

Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl

Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka

Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/LuyZ9wMpyzU

Link do podcastu https://pod.fo/e/b1d64

SoundCloud