Dzisiaj kilka cyferek z Drugiego Dorocznego Narodowego Badania Pracy Zdalnej przeprowadzonej przez Whitaker Institute w Irlandii (aby podtrzymać tradycję pozostawania w tematach badawczych). Jest o planach na przyszłość, pracy hybrydowej, wirusie i mutacjach, świecie VUCA i zdrowiu psychicznym… Więcej w 271 odcinku Piotrka Dobrej Rady
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #irlandia
Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 271 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na wyników badania które opublikowała właśnie Irlandia.
W Irlandii bowiem zostało przeprowadzone Drugie Doroczne Narodowe Badanie Pracy Zdalnej. Jakie są wyniki:
- przede wszystkim 95% pracowników, którzy byli badani ma obecnie jakiś element pracy zdalnej w swoim otoczeniu. I to jest bardzo bardzo ciekawa informacja, że 95% irlandczyków ma coś wspólnego z pracą zdalną
- dodatkową mniej niż 5% chciałoby wrócić do biura całkowicie, po zakończeniu pandemii – czyli większość ludzi jednak chciałaby w jakiś sposób pracować zdalnie
Badacze z Instytutu Whitakera, którzy to badanie realizowali, stwierdzili, że praca hybrydowa, która będzie prawdopodobnie na tych wszystkich firmach obowiązywała w przyszłości, to:
- 36% bowiem mówi, że pracownicy będą spędzali w biurze 2 dni
- a 23% jest mówi, że pracownicy będą w biurach przez 3 dni w tygodniu
- i łącznie prawie 80% firm czyli 4 na 5 mówi, że będą pracowały w modelu zdalnym
Natomiast bardzo dużo firm, mimo wszystko jeszcze nie podjęło finalnej decyzji – bo 75% firm powiedziało, że jeszcze nie zdecydowali do końca, jak ci pracownicy, w jakim zakresie będą pracowali zdalnie i będą pracowali stacjonarnym.
To, co można zaobserwować według mnie, to jest mimo wszystko cały czas duża niepewność. Nadal żyjemy w świecie VUCA, gdzie niepewność jest głównym czynnikiem oddziałującym na bardzo dużo elementów w naszym życiu. I firmy i zarządzający również nie mają pojęcia, jak się ta sytuacja potoczy. Bo z jednej strony programy związane ze szczepieniami postępują. Z drugiej strony, pojawiają się nowe mutacje tego wirusa i nie jesteśmy pewni, jak te szczepienia będą reagowały na tego nowego wirusa.
Tak, że widać bardzo dużą dozę niepewności. Pomimo tego, że pojawiają się programy osłonowe, pomimo tego że gospodarki (mimo wszystko) całkiem nieźle sobie radzą, to ta niepewność z nami jest. I pojawia się coraz więcej informacji związanych z tym, że niepewność powoduje bardzo duże problemy psychiczne wśród ludzi, którzy pracują zdalnie.
To apeluję do was – zadzwońcie do kolegi czy koleżanki, z którym dawno nie rozmawialiście i zapytajcie się (tak po ludzku) czy dobrze się czuje.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/JxSL-ZxYq38
Link do podcastu https://pod.fo/e/cc557
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345