Zaczynają się powroty do pracy stacjonarnej. Wczoraj powrót wszystkim swoim pracownikom nakazał jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie. Ale jego sąsiad, z tej samej branży, w niedalekim budynku, postąpił całkowicie inaczej. Jak wyglądają plany powrotów w bankowości, wśród tych 2Big2Fall? I jedna nietypowa rzecz – w USA pracodawcy zbierają dane o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i tylko takie osoby mają powrót do biur. Ciekawe – czy będą zwalniać za brak szczepień? Więcej w 289 odcinku Piotrka Dobrej Rady
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #powroty
Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 289 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat powrotów do pracy stacjonarnej.
No bo tak naprawdę to już się zaczęło. Szczepienia postępują. Wydaje się, że pandemia ustępuje, aczkolwiek nowe mutacje się pojawiają. Ale teraz przejdźmy do Stanów Zjednoczonych, na które są tak naprawdę zwrócone oczy całego świata, bo tam najczęściej są największe firmy.
I na przykład między siedzibami takich banków, olbrzymich banków inwestycyjnych i detalicznych – między siedzibą Goldman Sachsa i Citigroup jest tak naprawdę rzut beretem, to jednak mentalnie te budynki na nowojorskim Manhattanie oddziela niesamowita przepaść. Ponieważ wczoraj, w poniedziałek pracownicy Goldman Sachsa dostali nakaz powrotu do pracy stacjonarnej do centrali tego banku.
Natomiast pracownicy Citigroup na pewno nie wrócą jeszcze, przynajmniej na razie, do pracy stacjonarnej i jako ta data graniczna podawany jest lipiec tego roku. Również od lipca będą mieli możliwość wyboru jednego z modeli pracy hybrydowej. Jak to będzie w praktyce wyglądało, tego jeszcze nie wiemy.
Z kolei JP Morgan Chase – kolejny bank inwestycyjny – również powoli zaczyna zapełniać swoje biura, ale również to w pełni nastąpi dopiero w lipcu. Jednakże w lipcu będzie też wprowadzony taki limit zajętości powierzchni biurowej do 50%.
Z kolei to jest bardzo nietypowa informacja – przynajmniej jak na rynek polski – Bank of America pyta się swoich pracowników o szczepienia i zaprasza do powrotu do biur tylko tych pracowników, którzy zadeklarują i powiedzą, że są zaszczepieni. I z tego, co wiadomo, to już kilka tysięcy czy kilkanaście tysięcy osób w Stanach Zjednoczonych taką informację swojemu pracodawcy jakim jest Bank of America przekazało
Deutsche Bank wraca do biura we wrześniu.
Tak, że jak można zauważyć, jest bardzo duży rozrzut między postawami także tych największych organizacji z sektora finansowego. Żebyście jeszcze mieli pewien rodzaj porównania, pokazania skali – w Nowym Jorku 46% populacji jest całkowicie zaszczepionych.
Zobaczymy jak to będzie wyglądało w Polsce. Zobaczymy, czy tą decyzję będą podejmowały organizacje na poziomie lokalnym czy te decyzje będą narzucone przez centrale z góry. Zobaczymy, czy nasi pracodawcy będą wsłuchiwali się w głosy swoich pracowników, którzy jednak chcą pracować w trybie zdalnym. Zobaczymy, co nam przyszłość przyniesie.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/rrntuOf3NoQ
Link do podcastu https://pod.fo/e/d30e2
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345