Google poszło po całości – pokazało narzędzie do kalkulacji obniżki pensji dla swoich pracowników po pandemii. Ciekawe, jak będzie w praktyce. Więcej w 295 odcinku Piotrka Dobrej Rady.
Wszystkiego naj dla wszystkich ojców 🙂
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #google
Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 295 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, jak do czasów popandemicznych przygotowuje się Google.
Okazuje się, że Google po prostu poszło po całości. To znaczy wiadomo, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie zdalnie. Przyjmuje się, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie stacjonarnie. Natomiast 60% pracowników w Google ma pracować w modelu hybrydowym czyli część czasu pracy będą spędzali w biurze a część będą mogli pracować z domu.
Natomiast we wtorek Google opublikowało dla swoich pracowników narzędzie, w którym mogą zobaczyć, ile będzie wynosiła ich pensja po podjęciu decyzji, że będą pracowali na przykład wyłącznie zdalnie i że ta praca zdalna będzie wiązała się z realokacją w tańsze na przykład obszary Stanów Zjednoczonych.
Bo zmiana pensji W Googlu jest już oczywistością. To znaczy Google podjęło decyzję, że jeżeli pracownik przeprowadza się z droższej lokalizacji tak jak na przykład San Francisco czy Nowy Jork do tańszej lokalizacji, czyli pojawiają się takie stany jak Kolorado, i pracownicy chcą stamtąd pracować zdalnie, to obniżka pensji będzie nieunikniona.
No i Google mówi po prostu, że w związku z tym wdrożeniem modelu hybrydowego pracy postpandemicznej chcą przedstawić pracownikom, jakie pracownicy mają opcje. Po prostu ludzie muszą mieć wiedzę, na co się piszą, jeżeli podejmą decyzję o pracy wyłącznie zdalnej.
Z mojego punktu widzenia jest to decyzja dosyć niezrozumiała, bo wydaje mi się, że pracownicy będą żądali wyższych pensji w zamian za to, że będą musieli przyjeżdżać do biura niż to, że pracodawca będzie obcinał pensję tym pracownikom, którzy będą pracowali w modelu wyłącznie zdalnym
Dajcie znać, co sądzicie na ten temat.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Natomiast chciałbym na koniec jeszcze życzyć wszystkiego najlepszego dla naszych ojców. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/tgRhXcHAFS0
Link do podcastu https://pod.fo/e/d4d27
inspiracja https://gizmodo.com/google-is-exploring-post-pandemic-remote-work-options-f-1847153843
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345