Uważam, że Elon Musk to wizjoner. Ale w zakresie pracy zdalnej – nie zgadzam się z nim. A moje poglądy podziela wiele innych osób – np szefowie HR w DHL czy Vistaprint. Więcej w 290 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #elonmusk https://youtu.be/9HbGHFdTH0o Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 290 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co Elon Musk sądzi o prowadzeniu spotkań i prezentacji w firmie działającej w modelu zdalnym. Jakiś czas temu Elon Musk powiedział, że prezesi firm za dużo…

Zaczynają się powroty do pracy stacjonarnej. Wczoraj powrót wszystkim swoim pracownikom nakazał jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie. Ale jego sąsiad, z tej samej branży, w niedalekim budynku, postąpił całkowicie inaczej. Jak wyglądają plany powrotów w bankowości, wśród tych 2Big2Fall? I jedna nietypowa rzecz –  w USA pracodawcy zbierają dane o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i tylko takie osoby mają powrót do biur. Ciekawe – czy będą zwalniać za brak szczepień? Więcej w 289 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #powroty https://youtu.be/rrntuOf3NoQ Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 289 już odcinku z…

Dzisiaj historie z życia wzięte. 4 firmy. 4 managerów. 4 emocje – od negatywów do pozytywów. Jak wygląda rzeczywistość popandemiczna w dużych firmach w Polsce z punktu widzenia jej pracowników. Więcej w 288 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #wywiady https://youtu.be/waUpEK6ye-M Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 288 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak wyglądają naprawdę nastroje w tym okresie popandemicznym, który się właśnie zaczyna. W ciągu ostatnich kilku dni miałem wiele spotkań – i to nawet na żywo – z…

Wczoraj mówiłem o najbardziej zyskujących na popularności lokalizacjach dla cyfrowego nomady. Ale co trzeba zrobić i o czym warto pamiętać, jak zostaje się cyfrowym nomadą po raz pierwszy? Dzisiaj 5 podpowiedzi dla początkujących. Więcej w 287 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #digitalnomad https://youtu.be/m0CiHy3DZ4E Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 287 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o pięciu elementach, na które warto zwrócić uwagę, jeżeli chcecie stać się cyfrowym nomadą. Ponieważ praca zdalna jest bardzo kusząca i praca zdalna w modelu docelowym a nie w takim…

Społeczność Nomad List opublikowała listę TOP10 lokalizacji dla cyfrowych nomadów, które zyskały największa popularność w ciągu ostatniego półrocza. Więc tradycyjne pytanie – “a może by to wszystko rzucić i przeprowadzić się w Bieszczady?” można zamienić w pytanie odnośnie tych rekomendowanych lokalizacji. Więcej na ten temat w 286 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #digitalnomad https://youtu.be/VnFIKTKBwmg Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 286 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat 10 najbardziej rosnących lokalizacji, które przyciągają do siebie cyfrowych nomadów. Jest taka społeczność, która nazywa…

Od wielu miesięcy trwają prace nad nowelizacją kodeksu pracy. Praca zdalna ma się w nim pojawić na stałe. Ostatnie projekty pokazują, że do kontroli miejsca pracy nie będzie wymagana zgoda pracownika. Ale co z konstytucyjna ochroną prywatności? Więcej na ten temat w 285 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #kodekspracy https://youtu.be/r8Z7_cFKZbI Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 285 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak niedługo może wyglądać kontrola miejsca pracy właśnie w trakcie pracy zdalnej. Ponieważ trwają cały czas prace nad…

Kilka dni temu Tim Cook, prezes Apple, ogłosił, że od września pracownicy będą pracować stacjonarnie, co najmniej 3 dni w tygodniu. Ale chyba zapowiada się bunt pracowników na pokładzie firmy. The Verge dotarł do listu, w którym pracownicy chcą zmiany decyzji. Jakie są ich żądania? Jak sobie poradzi z tym wyzwaniem jedna z największych firm na świecie? Więcej na ten temat w 284 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #apple https://youtu.be/7yleUbm3ZWg Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 284 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na…

Czy wiecie, że od kwietnia tego roku jedna z firm w USA robi codziennie losowanie wśród zaszczepionych pracowników, którzy wrócili do biur? Nagroda to 10.000 USD! A w jaki sposób Wy i Wasze firmy radzicie sobie z planami powrotu? Mówię o personach pracy zdalnej, przeprowadzkach z dala od biura, badaniach Prodoscore, Limeade czy Blind. Więcej na ten temat w 283 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #postpandemia https://youtu.be/xG8juWNzZng Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 283 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak…

Czy pracownicy zwolnią się, jak firmy będą wymagały powrotu do biur? Usłyszycie kilka prawdziwych historii z życia pokazujących możliwe scenariusze postpandemiczne. Przeczytacie kilka wyników badań (Bloomberg News, PwC), dotyczących np różnic pokoleniowych. Na razie – na bazie danych w USA. Ale może Tomasz Rudnik dostrzega podobny trend w Polsce? Więcej szczegółów w 282 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #postpandemia https://youtu.be/4QMG5GnkFIg Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 282 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co się dzieje, gdy firmy chca zmusić pracowników…

Ponieważ szczepienia postępują a gospodarki krajowe się coraz bardziej otwierają, to pojawiają się pytania – jak będzie wyglądała praca po pandemii?  Warto dostrzec kwestie społeczne (jak rozwarstwienie czy praca zdalna kobiet, biura tylkko dla mężczyzn), futurystyczne (współpraca na linii człowiek – robot), pokoleniowe (cyfrowi nomadzi, długofalowa praca dla 1 pracodawcy) czy też związane z tym w jakim sektorze działa firma (banki 2B2F i klasyczna gospodarka vs firmy technologiczne). Dzisiaj więc omawiam bardzo przekrojowy materiał z World Economic Forum, zawierający kilkadziesiąt analitycznych materiałów źródłowych (które pojawiły się w Financial Times, McKinsey, PwC, Addecco Group, UN Women, Microsoft czy Accenture, aby wymienić…