Prawnicze korporacje z Australii bardzo praktycznie podeszły do pracy zdalnej i hybrydowej. Mówimy tutaj o takich firmach, które są obecne również w Polsce – jak Dentons, DLA Piper czy Baker&McKenzie. Co jest takiego wyróżniającego? A jak to wygląda w polskich firmach prawniczych, jak np. SKS? Więcej w 297 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #australia https://youtu.be/DAFFn95d8co Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 297 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak do pracy zdalnej i pracy hybrydowej w okresie postpandemicznym przygotowują się korporacje…

Pepsico globalnie realizuje program “Work That Works” pozwalający pracownikom na pracę zdalną w bardzo elastyczny sposób. Biuro po prostu przestało być domyślnym miejscem pracy. Będzie miało za to 4 inne funkcje. Jak to działa w praktyce – posłuchajcie wycinków z wywiadu, którego udzielił Sergio Ezama, chief talent officer oraz chief HR officer, Global Functions and Groups dla CNN Business. Więcej w 296 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #pepsico #workthatworks https://youtu.be/ZmM_rjZTWCo Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 296 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na…

Google poszło po całości – pokazało narzędzie do kalkulacji obniżki pensji dla swoich pracowników po pandemii. Ciekawe, jak będzie w praktyce. Więcej w 295 odcinku Piotrka Dobrej Rady. Wszystkiego naj dla wszystkich ojców 🙂 #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #google https://youtu.be/tgRhXcHAFS0 Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 295 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, jak do czasów popandemicznych przygotowuje się Google. Okazuje się, że Google po prostu poszło po całości. To znaczy wiadomo, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie zdalnie. Przyjmuje się, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie stacjonarnie. Natomiast…

“Trzeba ludziom ufać, że podejmą dobre decyzję odnośnie tego skąd, kiedy, gdzie i jak będą pracować.” to słowa prezesa Deloitte w UK. Okazuje się zatem, że pierwsza z firm Big4 nie wraca do biur. A jak jest w Polsce? Może Tomasz Kacprzak albo Irena Pichola powiedzą, jak to wygląda w Deloitte Polska? Więcej w 294 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #deloitte #big4 https://youtu.be/rKwrir9_low Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 294 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak Na temat tego tak…

Facebook mówi, że obniży pensję tym osobom, które przeprowadziły się w tańsze obszary USA i nie będą pracować stacjonarnie. Duże banki inwestycyjne nakazują powrót do biura. Ale co się stanie, jeśli pracownicy chcą pracować zdalnie? Czy pracodawcy są gotowi płacić więcej za pracę stacjonarną? Dzisiaj odcinek z gatunku food for thought. Więcej w 293 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #foodforthought https://youtu.be/lLxSuiDXY8U Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 293 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak po okresie pandemii pracownicy powinni bądź…

Dzisiaj dzielę się informacją od Revolut Polska – wczoraj firma bowiem poinformowała, jak będzie wyglądała praca po zakończeniu pandemii. Z mojego punktu widzenia – na pierwszym miejscu postawili pracownika i jego dobrostan. Wprowadzają 4 programy, które mają być wdrożone na stałe, jak również przyznano dodatkowe 2 dni wolnego do wykorzystania do końca listopada (aby ludzie odsapnęli po pandemii). Chyba to pierwsza firma w Polsce, która tak jasno zakomunikowała to, w jaki sposób będzie działać. Więcej w 292 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #revolut https://youtu.be/RIvIz1DKdYY Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 292 już odcinku…

Ostatnio mówiłem o tym, jak warto przygotować się do bycia cyfrowym nomadą. Dzisiaj natomiast poradnik, dlaczego (z punktu widzenia Polaka) warto wybrać Czarnogórę na testy zostania takim nomadą :). Zatem 8 powodów, dlaczego warto tam się przenieść i pracować z tego kraju. Więcej w 291 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #czarnogóra https://youtu.be/AtqYOhtCgcM Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 291 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat Czarnogóry. Przeglądając wiadomości na temat tego, co ciekawego zdarzyło się w świecie pracy zdalnej, trafiłem na artykuł…

Uważam, że Elon Musk to wizjoner. Ale w zakresie pracy zdalnej – nie zgadzam się z nim. A moje poglądy podziela wiele innych osób – np szefowie HR w DHL czy Vistaprint. Więcej w 290 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #elonmusk https://youtu.be/9HbGHFdTH0o Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 290 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co Elon Musk sądzi o prowadzeniu spotkań i prezentacji w firmie działającej w modelu zdalnym. Jakiś czas temu Elon Musk powiedział, że prezesi firm za dużo…

Zaczynają się powroty do pracy stacjonarnej. Wczoraj powrót wszystkim swoim pracownikom nakazał jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie. Ale jego sąsiad, z tej samej branży, w niedalekim budynku, postąpił całkowicie inaczej. Jak wyglądają plany powrotów w bankowości, wśród tych 2Big2Fall? I jedna nietypowa rzecz –  w USA pracodawcy zbierają dane o tym, czy pracownik jest zaszczepiony i tylko takie osoby mają powrót do biur. Ciekawe – czy będą zwalniać za brak szczepień? Więcej w 289 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #powroty https://youtu.be/rrntuOf3NoQ Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 289 już odcinku z…

Dzisiaj historie z życia wzięte. 4 firmy. 4 managerów. 4 emocje – od negatywów do pozytywów. Jak wygląda rzeczywistość popandemiczna w dużych firmach w Polsce z punktu widzenia jej pracowników. Więcej w 288 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #wywiady https://youtu.be/waUpEK6ye-M Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 288 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak wyglądają naprawdę nastroje w tym okresie popandemicznym, który się właśnie zaczyna. W ciągu ostatnich kilku dni miałem wiele spotkań – i to nawet na żywo – z…