Cześć. Wszystkiego najlepszego w Nowym, 2022, Roku! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 338 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiejszy 338 odcinek jest jednocześnie pod pewnym względem premierowym.
#wykuwam #piotrekdobrarada #lynxremote #workation
Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej ruszył 26 marca 2020 roku, kilkanaście dni po ogłoszeniu w Polsce pandemii. Był reakcją na to, że wielu przedsiębiorców jak i pracowników nie miało pojęcia, jak naprawdę radzić sobie z pracą zdalną. Idąc za przykładem innych firm, które wspierały się w tych trudnych chwilach, postanowiłem dzielić się wiedzą o tym, jak praca zdalna działa w praktyce w codziennych odcinkach. Powstało ich do listopada 2021 roku ponad 300. Treści pojawiały się we wszystkich formatach – wideo, tekst, podcasty.
Ale po 2 latach wdrażania pracy zdalnej nadszedł czas na zmiany. Od dzisiaj będę co tydzień pojawiał się jako twórca treści na portalu https://lynxremote.com/ czyli w miejscu, które przyznaje certyfikaty w obszarze pracy zdalnej. Obecnie można sprawdzić m.in. nieruchomości w Polsce, które są przyjazne dla workation (mają szybkie łącze internetowe, ergonomiczne biurko i fotel w miejscu przeznaczonym do pracy no i są w ciekawej lokalizacji). Będziemy przyznawać takich certyfikatów więcej – zarówno firmom, pracownikom czy narzędziom do pracy zdalnej, promując ten sposób życia.
Ale do brzegu. Jak opisuje Puls Biznesu – krakowska firma Talent Place zarządzana przez Przemka Kadulę wynajęła w Alicante w Hiszpanii apartament o wielkości 80 m2. Co w nim jest – 2 sypialnie z łazienkami, duża przestrzeń wspólna, taras z widokiem na morze, basen, sauna, siłownia i jacuzzi. Z elementów do pracy są duży stół i dobre łącze internetowe, a także drukarka i skaner. Można jechać samemu, można jechać z rodziną „Z nowego benefitu cieszą się zarówno kochający podróże single, jak i rodzice, których dzieci będą mogły się przekonać, że ich mama i tata mają najlepszy home office na świecie. Jako jedna z pierwszych firm w Polsce oferujemy ten benefit również freelancerom, którzy z nami współpracują” – mówi Przemysław Kadula.
Od strony biznesowej – na stronie idealista.com (portal z nieruchomościami w Hiszpanii) można znaleźć takie apartamenty w cenach najmu od 700 do 3000 EUR za miesiąc. Talent Place podaje, ze jednorazowo może korzystać z tego apartamentu do 6 osób. Korzystanie z lokum jest bezpłatne. Została zatrudniona do sprzątania zewnętrzna firma, która opiekuje się mieszkaniem. Są oczywiście też reguły korzystania z tego benefitu – każdy z pracowników może jechać 1 raz w roku na 7 dni (sam albo z rodziną). Każdy może wysłać indywidualne lub zespołowe zgłoszenie i zarezerwować apartament na konkretny termin. Ale jeśli daty się pokrywają to jest losowanie. Znam przykłady podobnych rozwiązań stosowanych przez polskie firmy na Maderze jak i na Lanzarotte.
Ciekawe, kiedy takie rozwiązania pojawią się w innych polskich firmach? Może Tomasz Chaciński z Worksmile powie coś więcej na ten temat (Worksmile to system oferujący pozapłacowe benefity dla pracowników oraz narzędzie do budowania angażującej kultury organizacji opartej na komunikacji i budowaniu społeczności, zdrowiu oraz docenianiu i wynagradzaniu pracowników)
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia za tydzień. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/WSj5KeZUYYI
Link do podcastu https://pod.fo/e/10422d
Lynx Remote https://www.linkedin.com/posts/lynx-remote_workation-talent-remotework-activity-6886605009799262208-AbEe
Inspiracja https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Alicante,_Spain.jpg
Inspiracja https://www.pb.pl/firmowy-apartament-w-hiszpanii-benefitem-na-nowe-czasy-1137986
Inspiracja https://worksmile.com
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345
Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP