piotrek dobra rada

Wczoraj Mark Zuckerberg ogłosił zmianę nazwy firmy z Facebook na Meta. A za tym poszło ogłoszenie koncepcji metawersum – wirtualnej przestrzeni dotykającej nas i naszego życia w każdym aspekcie. W 334 już odcinku Piotrka Dobrej Rady przytaczam najważniejsze wg mnie założenia metawersum w odniesieniu do pracy zdalnej i hologramów, ekonomii kreatywnej oraz tego, że od dzisiaj firma Meta działa w podejściu Metaverse-first a nie Facebook-first. A teraz jeszcze wyobraźcie sobie sprzężenie tego z Neuralinkiem Elona Muska. Istny Skynet czy Umbrella Corp albo świat z filmu Surogaci. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #metaverse https://youtu.be/hY0ao63qUSo Cześć! Nazywam się…

Małe podsumowanie tego, co dzieje się w dużych firmach odnośnie wariantów pracy hybrydowej – dzisiaj na tapet biorę top 10 firm technologicznych wartych łącznie ponad 5,2 bln USD, które zatrudniają prawie 400.000 pracowników na całym świecie. W 333 już odcinku Piotrka Dobrej Rady omawiam, kto wdrożył wariant remote first, który podmiot jest firmą hybrydową (po połowie praca zdalna i stacjonarna) a kto ma model hybrydowy w wydaniu office first. Kto wypowiedział biuro, kto opłaca co-worki a kto pozwala na pracę zdalną na całym świecie. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #top10 https://youtu.be/7LIzG3RW80M Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka…

Dzisiaj zaglądam do Harvard Business Review. Trafiłem na fajny artykuł o silosach organizacyjnych w pracy hybrydowej. W 332 już odcinku Piotrka Dobrej Rady nawiązuję do tego, że silosy się odradzają w pracy hybrydowej dzięki danej ludziom elastyczności. Za HBR podaję 3 tipy na to, aby tego uniknąć. Poruszam tematy oczekiwań, uprzedzeń i wdrażania platform komunikacyjnych w modelu EAST. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #silos https://youtu.be/WjN3LzcP3wA Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 332 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat silosów organizacyjnych w…

Na swojej ścieżce pracy zdalnej trafiłem na 2 startupy zajmujące się tematyką workation. Pojawiły się bowiem firmy podpowiadające cyfrowym nomadom, gdzie wyjechać, aby można było wygodnie mieszkać i pracować. W 331 już odcinku Piotrka Dobrej Rady opowiadam o TripOffice i o Lynx Remote podsuniętych mi przez Grzegorza Kowalskiego i Romka Jędrkowiaka. Są oczywiście pewne różnice między ich podejściem – jedni zwracają uwagę np. na biurko regulowane elektrycznie, drudzy przyznają gwiazdki. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #digitalnomad https://youtu.be/z1Nkdqk1cEk Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 331 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi…

Dzisiaj sięgam po wsparcie w pracy zdalnej aż do Japonii. Dlaczego tam? Bo kojarzą mi się z przepracowaniem i karoshi – a to może być już temat związany z brakiem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, jakże bliskim w pracy zdalnej. W 330 już odcinku Piotrka Dobrej Rady opowiadam, jak radzą sobie Japończycy z kwestiami wellbeingu czy efektywnej komunikacji w pracy zdalnej – mówię o small talkach, wsparciu emocjonalnym, docenianiu czy frustracji. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #japonia https://youtu.be/RJTO5nrRnzU Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 330 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra…

Praca zdalna stała się faktem – nawet zaczynamy być w niej biegli. Ale ponieważ kultura zjada strategię na śniadanie – jak mawiał Peter Drucker – czy umiemy wdrożyć kulturę w modelu zdalnym? W 329 już odcinku Piotrka Dobrej Rady podpowiadam 7 obszarów, na które należy położyć nacisk w trakcie wdrażania dobrej i zdalnej kultury organizacyjnej – mówię m.in o trendzie Bring Your Own Device, o robieniu zdalnych sesji AMA z prezesem, o dupogodzinach czy silosach informacyjnych a na końcu o Boomersach. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #kulturaorganizacyjna https://youtu.be/IDFcGaiMZfM Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was…

Trafiłem dzisiaj na ciekawe opracowanie przygotowane przez Chrisa Morissona z TechCrunch. Jest w nim opisane podejście firmy Automattic (twórcy WordPressa) do pracy zdalnej (przepraszam – nie używają tego słowa; mówią “praca rozproszona” i “komunikacja asynchroniczna”). W 328 już odcinku Piotrka Dobrej Rady omawiam także ich własne, autorskie narzędzie do współpracy grupowej o nazwie P2, oparte na WordPressie i podaję 4 powody, dlaczego warto z tego narzędzia korzystać. Najciekawszą informacją dla mnie jest to, że praca zdalna staje się pracą opartą o tekst a nie o słowo mówione. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #automattic https://youtu.be/kRT410zAz4k Cześć! Nazywam…

AmEx właśnie poinformował o swoim modelu pracy zdalnej i hybrydowej, którym będzie objęte ponad 80% pracowników. Wczoraj poinformował o tym prezes firmy, Steve Squeri. W 326 już odcinku Piotrka Dobrej Rady, opisuję grupy, na jakie zostali podzieleni pracownicy w AmExie jak również omawiam wariant pracy całkowicie zdalnej z dowolnego miejsca na świecie. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #AmEx https://youtu.be/t16pdMSqtvI Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 327 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat pomysłu, który pojawił się w firmie American Express. AmEx…

Przez ostatnie półtora roku zdobyliśmy odpowiednie skille co do pracy zdalnej. Ale nic nie jest nam dane raz na zawsze. W 326 już odcinku Piotrka Dobrej Rady, podaję (za Amerykańskim Stowarzyszeniem Inżynierów) 5 obszarów, na które warto zwrócić uwagę, aby praca zdalna była dobra – czyli 5 złych nawyków, do których nie wracajmy. Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #nawyki https://youtu.be/hZrTZDjnM3M Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 326 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów o pięciu nawykach, których warto unikać. Pracujemy już od półtora…

Będzie długo, ale mięsiście. Przed weekendem trafiłem na rewelacyjny artykuł! Dotyczy tego, dlaczego innowacyjność w modelu zdalnym najczęściej nie działa. W 325 już odcinku Piotrka Dobrej Rady, podaję przepis amerykańskiego naukowca, Gleba Tsipursky’ego, na to aby jednak firmy pracujące w modelu zdalnym były innowacyjne. Mówię o zaletach stacjonarnej i synchronicznej innowacyjności (jak facylitacja społeczna). Mówię o błędach poznawczych. Pojawiają się przykłady elementów kontrproduktywnych w standardowych procesach brainstormingowych (jak obawa przed wychodzeniem przed szereg). A na koniec znajdziecie 7 prostych kroków idealnego wdrożenia procesów innowacyjności (np. anonimowość pomysłów). Posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie. Zapraszam #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #innowacyjność https://youtu.be/kH9HRkfrmuc Cześć! Nazywam…