piotrek dobra rada

Czy wiecie, że od kwietnia tego roku jedna z firm w USA robi codziennie losowanie wśród zaszczepionych pracowników, którzy wrócili do biur? Nagroda to 10.000 USD! A w jaki sposób Wy i Wasze firmy radzicie sobie z planami powrotu? Mówię o personach pracy zdalnej, przeprowadzkach z dala od biura, badaniach Prodoscore, Limeade czy Blind. Więcej na ten temat w 283 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #postpandemia https://youtu.be/xG8juWNzZng Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 283 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak…

Czy pracownicy zwolnią się, jak firmy będą wymagały powrotu do biur? Usłyszycie kilka prawdziwych historii z życia pokazujących możliwe scenariusze postpandemiczne. Przeczytacie kilka wyników badań (Bloomberg News, PwC), dotyczących np różnic pokoleniowych. Na razie – na bazie danych w USA. Ale może Tomasz Rudnik dostrzega podobny trend w Polsce? Więcej szczegółów w 282 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #postpandemia https://youtu.be/4QMG5GnkFIg Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 282 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co się dzieje, gdy firmy chca zmusić pracowników…

Ponieważ szczepienia postępują a gospodarki krajowe się coraz bardziej otwierają, to pojawiają się pytania – jak będzie wyglądała praca po pandemii?  Warto dostrzec kwestie społeczne (jak rozwarstwienie czy praca zdalna kobiet, biura tylkko dla mężczyzn), futurystyczne (współpraca na linii człowiek – robot), pokoleniowe (cyfrowi nomadzi, długofalowa praca dla 1 pracodawcy) czy też związane z tym w jakim sektorze działa firma (banki 2B2F i klasyczna gospodarka vs firmy technologiczne). Dzisiaj więc omawiam bardzo przekrojowy materiał z World Economic Forum, zawierający kilkadziesiąt analitycznych materiałów źródłowych (które pojawiły się w Financial Times, McKinsey, PwC, Addecco Group, UN Women, Microsoft czy Accenture, aby wymienić…

Dzisiaj będzie o zmianie. Opowiadam o tym, jak po nagłym przejściu do pracy zdalnej, ewolucyjnie zmieniamy nasz sposób pracy w pracę hybrydową. Pojawiają się dane z badania Accenture odnośnie produktywności, chęci pracy hybrydowej, różnic pokoleniowych. Dotykam kwestii kultury organizacyjnej, doskonałości cyfrowej czy wypłaszczania się struktur zarządczych. Wspominam też o 4 sposobach, które pozwolą wam lepiej zaadaptować się do tych zmian. Więcej szczegółów w 280 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #pracahybrydowa https://youtu.be/o93P-NCClnw Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 280 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów…

Komisja Europejska przygotowuje Data 4 Healthy Recovery Hackathon poświęcony temu, aby wrócić do życia po pandemii. Projekt odbędzie się za 3 tygodnie (18-20 czerwca) a jednym z challenge (któremu patronuje firma Psious) będzie temat wellbeingu – czyli po polsku dobrostanu. Może to coś dla Worksmile i Tomasz Chaciński albo dla Marek Bardoński lub Krzysztof Wojewodzic? Więcej szczegółów w 279 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #wellbeing https://youtu.be/7EYUCvhukA4 Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 279 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat hackathonu dotyczącego wellbeingu…

Ponieważ powoli gospodarka dostrzega możliwość powrotu do biur, pojawiają się nowe koncepcje, jak ta praca będzie wyglądać. Opowiem o 5 modelach pracy hybrydowej, wraz z przykładami największych korporacji na świecie. Przewijają się Asana, Ford, HubSpot, GitHub… Więcej szczegółów w 278 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #hybryda https://youtu.be/7umUTED8JeA Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 278 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat 5 modeli pracy hybrydowej, które pojawią się prawdopodobnie niedługo, jak ta pandemia przestanie nam tak mocno zagrażać. A co będzie w tych…

Dzisiaj, zainspirowany pytaniem Tomka Potańskiego na grupie Warsaw Society of Fellows, podaję 5 obszarów, które mogą sprawiać problem w pracy zdalnej i podpowiadam proste tips&tricks, aby sprawić, że pracownicy będą zadowoleni w pracy z obecnej sytuacji. Więcej szczegółów w 277 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #tipsntricks https://youtu.be/EtSQ5RT4K3E Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 277 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj opowiem o 5 problemach związanych z tą pracą i podam 5 tipów, jak tych problemów unikać albo jak je rozwiązywać Inspiracją do powstania tego odcinka było pytanie…

Kajmany, Aruba, Jamajka, Mauritius… dzisiaj omawiam te i inne kraje (głównie egzotyczne), które są przyjazne dla cyfrowych nomadów. Czyli nie pracujmy z domu (czyli tam, skąd najczęściej musimy) ale z lokalizacji z fantastyczną pogodą i pięknymi widokami (czyli pracujmy tam, skąd chcemy). Więcej szczegółów w 276 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #cyfrowynomada https://youtu.be/UDapNm4A0lY Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 276 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat 22 krajów, które oferują wizę, tak żebyście się mogli stać cyfrowymi nomadami i pracować tam, skąd…

Dzisiaj wyszło długo, ale dotykamy bardzo ważnej kwestii czyli naszego zdrowia psychicznego. W poszukiwaniu inspiracji, trafiłem na badania dotyczące zdrowia psychicznego i dobrostanu, ale wśród pracowników w Wielkiej Brytanii. Okazuje się, że 828.000 osób w UK ma problemy psychiczne spowodowane właśnie pandemią i pracą zdalną. Mówię o tym, jakie przeszkody są najczęstsze. Co pracownicy samodzielnie mogą zrobić dla poprawy swojego zdrowia. Co pracodawcy mogą zdziałać ze swojej strony oraz jakie są oczekiwania co do pracy stacjonarnej już na okres po pandemii. Z ciekawostek – ludzie chcą 4 dniowego tygodnia pracy! W tle przewija się Krzysztof Wojewodzic i jego kurs #CyfrowyDobrostan….

Dzisiaj mówię o bezdotykowych płatnością, windach sterowanych głosem, gorących biurkach jako przyczynkach do pojawienia się Zoomowych miast i koncepcji miasta 15-minutowego. Więcej w 274 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/HuG87quJnhc Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl  Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/HuG87quJnhc  Link do podcastu https://pod.fo/e/cd128  SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-274-zmiany-w-stylu-zycia Inspiracja https://securityboulevard.com/2021/05/how-remote-work-changes-where-we-work-and-live/  Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view   iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej