Dzisiejszy, 65 odcinek Piotrka Dobrej Rady pokazuje, jak ciężko jest zmienić mindset ludzi i organizacji odnośnie pracy zdalnej, pomimo upływu 109 dni od dnia, w którym wszyscy na taką pracę zdalną zostaliśmy wysłani (trochę przymusowo). Inspiracją było jedno ze spotkań w ostatnim czasie z firmą, która (wydawałoby się) ma wdrożoną pracę zdalną bardzo dobrze.
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #mindset
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 65. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak ciężko jest zmienić nasze przyzwyczajenie i postrzeganie pracy zdalnej.
Cały kraj został zamknięty 13 marca w tym roku czyli to już upłynęło 109 dni. I wydaje się, że od tego czasu bardzo dużo się zmieniło, ponieważ bardzo dużo z nas trafiło do pracy zdalnej. Musieliśmy się przyzwyczaić do tego, że pracujemy w swoich czterech ścianach. Musieliśmy, być może, wdrożyć nowe nawyki związane z wychodzeniem i przechodzeniem z tej pracy. Nauczyliśmy się na pewno tego, jak pracować, gdy w pobliżu jest rodzina czy biegają zwierzęta. Organizacje zaczęły się zastanawiać, czy można wdrożyć pracę zdalną na stałe. Wiele korporacji podało daty, kiedy pracownicy wrócą albo że pracownicy w ogóle nie wrócą do pracy stacjonarnej i będą mieli możliwość pracowania zdalnego.
Jednak mentalność ludzka jest bardzo trudna do zmiany. W zeszłym tygodniu rozmawiałem z jedną z większych firm na południu Polski na temat tego, jak można zaimplementować wdrożenie pracy zdalnej w modelu takim docelowym, na stałe. Spotkanie było z właścicielem firmy, z osobami z działu kadr i rekrutacji. Jest to firma technologiczna, której centrala jest za granicami Polski. Tutaj ta firma zatrudnia większość programistów, koderów testerów oprogramowania. Czyli wydawałoby się, że praca zdalna dla tej grupy zawodowej i dla tego segmentu rynku nie jest niczym nowym.
No a teraz, w trakcie rozmowy, gdy opowiadałem o tym, jakie są zalety takiej pracy zdalnej a nie pracy z domu. To ta praca zdalna nagle okazała się być mitem. Ponieważ firma, jak to powiedziała jedna z osób uczestnicząca w tym spotkaniu, nie potrafi sobie wyobrazić tego, że jeżeli oni są zlokalizowane w mieście A, to pracownik będzie pracował z miasta B. Ponieważ nie wyobrażają sobie tego, żeby raz w tygodniu ten pracownik nie przyszedł do pracy i nie pracował stacjonarnie z tej pracy. Ponieważ dla nich to jest zwyczaj, który jest od samego początku istnienia firmy i przecież tego się nie zmieni. Bo przecież tak zawsze było.
Na moje sugestie, że przecież i tak wszyscy obecnie pracują zdalnie i nie muszą pojawiać się w biurze; gdy mamy dostęp do wszystkich miejscowości i wszystkich pracowników na terenie całego kraju; to oczywiście możliwość wybrania innych kompetencji, lepszych kompetencji, być może za inną stawkę – będzie bardzo atrakcyjna dla tej firmy i wytłumaczenie że przecież i tak procesy które mają, mogą być realizowane właściwie w 100% w ujęciu zdalnym, się nagle okazało że taka propozycja jest do nich właściwie nie do zaakceptowania.
To zostało skwitowane tym, że “No ale przecież my sobie nie wyobrażamy tego, że pracownik nie przyjdzie co tydzień w piątek do pracy nie będzie pracował razem z kolegami na open space”.
Czyli 109 dni za nami, trzy miesiące tego, że pracujemy właściwie wszyscy w modelu zdalnym, pracujemy z domu… Natomiast zmiana mentalności, zmiana postaw i chęć dopasowania organizacji do tego, co jest aktualnie na rynku – to wydaje mi się, że te zmiany będą trwały jeszcze bardzo długo i rezultaty mogą być widoczne dopiero w dłuższym okresie czasu.
Dzięki serdeczne. Do usłyszenia i zobaczenia jutro. Na razie!
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/lz2dR6_RrkE
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
Link do podcastu
https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/15cf7d87e3ae9b61de62220aeba5271755479f6b
SoundCloud
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345