Dzisiejszy, 77 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony wizji pracy zdalnej wśród founderów startupów z wielkiej brytanii. Wyniki badania wśród członków Founders Forum zamieściło World Economic Forum.
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #foundersforum #weforum
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 77. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat
tego, jak przyszłość pracy zdalnej widzą founderzy startupów. A wszystkie dane są oparte o badanie które zostało przeprowadzone wśród takiej organizacji Founders Forum, której członkowie właśnie są founderami firma startupowych i to są przedsiębiorcy zlokalizowani w Wielkiej Brytanii.
Dane zostały zaprezentowane ostatnio na stronie internetowej forum World Economy, tak, że tam też będziecie mogli zobaczyć więcej danych. Na pewno link znajdziecie na dole w opisie pod tym screencastem.
Ale najważniejsze rzeczy chciałbym wam pokazać dzisiaj na slajdach – przede wszystkim kto był badany?
- Większość tych ludzi, czyli prawie 70%, to są osoby do 40 roku życia. I prawie połowa z nich mają właśnie stanowisko Founder albo Prezes takiej spółki.
- 70% – tak jak możecie zauważyć tutaj na na dole – 68% z nich mówi, że jest możliwe połączenie pracy zdalnej i pracy stacjonarnej w całości
Drugą informacją jest to, że jak wygląda możliwość w ogóle powrotu do pracy stacjonarnej:
- to znaczy od jednego do trzech miesięcy – to są osoby (do 6 miesięcy) to są osoby, które mówią, że w ciągu najbliższego półrocza wrócą do pracy stacjonarnej, wrócą do biura i będą się z tym czuły z tym komfortowo
- Natomiast ten wykres tutaj, na dole, ten paseczek, pokazuje, że ponad połowa z nich – 50,3% mówi o tym, że chciałby pracować 3 lub więcej dni w tygodniu zdalnie
- tylko 5% chciałoby pracować wyłącznie stacjonarnie
- dodatkowo ponad 90% ankietowanych udzieliło odpowiedzi, że praca powinna być w modelu zdalnym bądź połączonym ze stacjonarnym i powinny być dedykowane dni do pracy stacjonarnej dla całego zespołu. W ten sposób odpowiedzi udzieliło 84% respondentów.
Jak bardzo produktywna jest praca zdalna w opinii właśnie founderów? To zależy od stanowiska i to zależy od rodzaju zadań. Jak możecie zauważyć (stanowiska są tutaj w tej macierzy) i im ciemniejszy kolor, tym bardziej efektywna praca zdalna jest, według oczywiście danego stanowiska
- także najbardziej efektywne to są prowadzenie wideorozmów z odpowednim internetem to jest 4,8
- natomiast founderzy i osoby zarządzające takimi firmami mówią, że najbardziej im pasuje – czy dostrzegają największą wartość – w możliwości skupienia się na pracy indywidualnej
- czy zamierzają zmienić praktyki związane z pracą zdalną? 86% powiedziało że tak. Tylko 13% odpowiedziało że nie – nie zamierzają zmieniać i praca będzie taka, jak do tej pory
Tak, że widzimy 80 – 90% ludzi dopuszcza pracę zdalną, dopuszcza pracę mieszaną i przyjmuje to, że to, co było dawniej, już do nas nie wróci.
I ostatnią informacją, którą znalazłem, to jest to, że przede wszystkim nie ma rzeczy czarno-białych. Są zarówno rzeczy dobre jak i rzeczy złe w pracy zdalnej:
- ponieważ trudność jest skupić na pracy gdy pracuje się z domu i to jest to jest jedna z rzeczy tych złych
- i dostrzegają ludzie, że brak spontanicznej współpracy następuje – no bo rzeczywiście ciężko odezwać się do kolegi zza biurka, jeżeli tego biurka obok nie ma.
- natomiast co jest najlepsze – to jest elastyczność i czas dla rodziny, natomiast musi to oczywiście być powiązane z zaufaniem
- czego nie brakuje ludziom – nie brakuje im marnowania czasu na dojazdy do pracy
- natomiast to, czego najbardziej brakuje, to są interakcje społeczne
Tak, że to są informacje, które zostały zebrane wśród founderów firm w Wielkiej Brytanii
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/ThopG8hkyZI
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
Badanie https://www.weforum.org/agenda/2020/07/coronavirus-covid19-working-remote-pandemic
Link do podcastu
https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/episode/1905d780678ea729a2bc8e7c1d961b35084500b5
SoundCloud
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345