Piotrek Dobra Rada, odc. 154 – wynagrodzenia w Reddit

Reddit wyróżnia się wśród firm z rejonu Zatoki San Francisco. Ich polityka wynagrodzeń w odniesieniu do pracy zdalnej jest o wiele bardziej przyjazna dla pracowników niż w takich korporacjach jak Facebook czy Microsoft. Erica Pandey rozmawiała na ten temat z Nellie Peshkov, Chief People Officer z Reditta. Więcej informacji z tego wywiadu znajdziecie w 154 odcinku Piotrka Dobrej Rady

#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #reddit

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 154 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat wywiadu, który przeprowadziła Erica Pandey i który został opublikowany na portalu Axios. A wywiad został przeprowadzony z Nellie Peshkov.

Jest to pierwszy Chief People Officer w Reddicie. Reddit jest taka strona, z której prawdopodobnie korzystacie w trakcie relaksu w internecie. Ale co w tym wywiadzie znalazło się takiego ciekawego?

Przede wszystkim Reddit zakomunikował, że w trakcie teraz pandemii, jak i później, niezależnie od tego, gdzie pracownicy pracują – czy pracują w siedzibie w San Francisco, czy przeprowadzili się gdzieś w środek Stanów Zjednoczonych, czy przenieśli się do innego kraju – to pensja dla nich pozostanie bez zmian. Jest to związane z tym, że Facebook, Microsoft i inne olbrzymie korporacje, zwłaszcza technologiczne, zakomunikowały, że przechodzą w tryb pracy zdalnej (być może czasowo – do połowy przyszłego roku, albo już na sposób trwały) to ta praca zdalna będzie prawdopodobnie związana z redukcją pensji. A ta redukcja będzie związana z tym, że jeżeli pracownik przeniesie się z rejonu Zatoki San Francisco do jakiejś mniejszej miejscowości, gdzie koszty życia są niższe, to te firmy zamierzają temu pracownikowi obciąć wynagrodzenie.

Tak, jak powiedziała Nellie Peshkov czyli ten Chief People Officer, powiedziała, że zdali sobie sprawę z tego, że pracownicy wykonują pracę i ich wydajność nie zmieniła się. Chcą płacić pracownikom właśnie w oparciu o to, co ci pracownicy tworzą. Chcą płacić pracownikom w oparciu wydajność a nie o to, gdzie ci ludzie będą mieszkali i z którego miejsca będą na świecie pracować. Większość pracowników Reddita w ogóle nie chce wrócić ani teraz ani po pandemii do pracy w biurze na full-time. Tak, że większość pracowników będzie pracowała zdalnie.

I można się zorientować, że ta polityka związana z wynagrodzeniami będzie dotyczyła zarówno nowo przyjmowanych pracowników jak i osób, które mają już dłuższy staż w firmie. Czyli Jeżeli jesteś człowiekiem, który nawet będzie pracował z Polski i zaaplikuje do Reddita, to ta osoba będzie otrzymywała wynagrodzenie takie, jakby pracowała na miejscu w Stanach Zjednoczonych.

Reddit uważa i to oznajmia pani Peshkov, że to spowoduje że będą mieli większą różnorodność i dostęp do rzeszy talentów, którzy będą chcieli pracować w Reddicie. Dodatkowo warto zauważyć, że o ile wcześniej pani Peshkov miała stanowisko Human Resources Director i była na poziomie wiceprezydenta, czyli takiego właśnie dyrektora w terminologii polskiej, obecnie jest pierwszą osobą na stanowisku Chief People Officer, ponieważ Reddit doszedł do wniosku, że to jest bardzo kluczowe i bardzo ważne w tym momencie dla firmy stanowisko. Ponieważ zajęcie się ludźmi spowoduje, że firma odniesie sukces, ponieważ ludzie są ich największym zasobem i najważniejszym zasobem.

Tak, że Reddit nie zamierza ograniczać pensji w porównaniu do Facebooka, Microsoftu czy innych firm, jeżeli człowiek przeprowadzi się w o wiele tańsze miejsce w Stanach Zjednoczonych albo na świecie. Będą płacili tyle samo, niezależnie od tego, skąd się pracuje.

Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!

Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl

Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka

Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/t48j4ZcURwg

Link do podcastu https://pod.fo/e/a5424

SoundCloud