Maciek Woźniak opublikował dzisiaj ciekawy post, który zwrócił dzisiaj moją uwagę. Kto jest bardziej zestresowany z powodu sytuacji pandemicznej? Pracownik czy lider? Krótka zajawka badania „Stresoodporni? Odporność psychiczna polskich organizacji 2020″, przygotowanego przez Human Power, w dzisiejszym, 222 odcinku Piotrka Dobrej Rady
#wykuwam#piotrekdobrarada#remoteonly#pracazdalna #stressless
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 222 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak zestresowani są szefowie.
Na temat zwrócił moją uwagę post Maćka Woźniaka. Maciek tą informację wrzucił dzisiaj koło 10:00. Postanowiłem od razu się z wami tą informacją podzielić. W rogu dostrzeżecie porównanie pomiędzy poziomem zestresowana pracowników a liderów, czyli szefów firm bądź właścicieli firm. I to badanie zostało przeprowadzone w ostatnim kwartale 2020 roku.
I teraz można dostrzec, że właściwie w każdym z wymienionych 5 elementów, szefowie mają wyższy wskaźnik odpowiedzi od swoich pracowników. I tak:
- ponad połowa szefów mówi, że dostrzegają u siebie problemy ze snem, z budzeniem się w ciągu nocy i z zasypianiem
- Co prawda 40% z nich ćwiczy co najmniej 3 razy w tygodniu, a tylko 32% pracowników
- natomiast prawie 40% w obecnej sytuacji doświadcza irytacji, złości bądź gniewu
- prawie tyle samo osób boi się – czyli mówimy tutaj o lęku i strachu. Pracownicy dużo mniej
- i w obecnej sytuacji te osoby się również też boją, bo jest pojawia się smutek, przygnębienie bądź zniechęcenie.
I to pokazuje, że szefowie, którzy posiadają trochę większą odpowiedzialność od swoich pracowników, są osobami bardziej dotkniętymi przez Covid i przez tą całą sytuację pandemiczną, czyli odosobnienie, izolację lockdowny, obawę o swoje zdrowie i o swoich bliskich oraz miejsca pracy swoje i swoich pracowników. I to powoduje, że te osoby są o wiele bardziej zestresowane.
Zastanówcie się, kiedy wy takich uczuć doznawaliście. Zastanówcie się, czy ktoś w waszym otoczeniu o czymś takim mówił. A jeżeli jesteście pracownikami, to po prostu zapytajcie się swojego szefa, jak on się czuje i czy na przykład w czymś można mu pomóc.
Ta komunikacja, o której do niedawna mówiłem – to była komunikacją od szefa do pracownika. Ale co można zobaczyć na wynikach tego badania, że to szefowie są bardziej zestresowani i mają większe obciążenie psychiczne. Tak, że zapytajcie się swoich szefów, jak się czują i czy możecie im z czymś pomóc.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/t6WH-BARz1U
Link do podcastu https://pod.fo/e/baa32
inspiracja https://www.facebook.com/photo?fbid=507887820376824&set=pcb.507888273710112
Inspiracja https://www.rp.pl/Kadry/302289950-Szefowie-samotni-i-bardziej-zestresowani-niz-ich-podwladni.html
Inspiracja https://humanpower.pl/stresodporni-odpornosc-psychiczna-polskich-organizacji-2020/
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345