W świątecznym odcinku Piotrka Dobrej Rady – krótkie podsumowanie wyników badań dotyczących tego, co pracownicy tak naprawdę myślą w kwestii pracy zdalnej. co jest dla nich wyzwaniem? Jak zmieniła się ich komunikacja? Jak zmieniło zdrowie psychiczne oraz czy nadal czują związek z firmą, pomimo tego, że do niej nie chodzą.
Spokojnych Świąt w gronie rodzinnym oraz mokrego Lanego Poniedziałku!
#wykuwam#piotrekdobrarada#remoteonly#pracazdalna
Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 244 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co pracownicy naprawdę myślę o tej pracy zdalnej.
To, co możecie zobaczyć na obrazku koło mnie (po drugiej stronie) to właśnie wyniki tego badania. Badanie zostało opublikowane na stronach Assiciation for Talent Development. Link, jak zwykle, znajdziecie na dole. I tu możecie znaleźć następujące informacje.
- przede wszystkim – jak przebiega komunikacja między menedżerami, którzy są bezpośrednio nad pracownikami i ich kolegami?
- 23% (¼) mówi, że ta komunikacja uległa pogorszeniu
- natomiast 31% mówi, że uległa poprawie
- aczkolwiek 46% mówi, że w ogóle się nie zmieniło
- pięć największych wyzwań stojących przed pracownikami pracującymi w domu to są:
- właśnie te takie domowe przeszkadzacze,
- poziom utrzymania motywacji
- komunikacja
- współpraca
- poczucie osamotnienia
- ciekawą informacją jest ta informacja związana ze zdrowiem psychicznym – czyli 37% uważa, że zdrowie pracowników i zdrowie psychiczne pracowników pogorszyło się w trakcie pandemii
- i dodatkowo 1/3 pracowników uważa, że nie czuje już żadnego związku ze swoimi pracodawcami
A jak to wygląda u was? Czy nadal jesteście zmotywowanie do tej pracy zdalnej? Jeżeli chcecie – podzielcie się tą informacją. A jeżeli uważacie, że wy lub wasza organizacja nie robicie w tym kierunku odpowiednio dużo – skontaktujcie się ze mną. Być może uda nam się wspólnie coś zrobić.
Dzięki serdeczne do zobaczenia i usłyszenia we wtorek po Świętach. Natomiast wszystkim chciałbym życzyć wesołych świąt, udanego tego okresu spędzonego z rodziną, bez nerwów, zwolnienia,przemyślenia, oderwania się od rzeczywistości. No i oczywiście, żebyście zostali oblani w Lany Poniedziałek.
Tak, że – dzięki serdeczne. Na razie!
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/rpg1Q1rr6XI
Link do podcastu https://pod.fo/e/c2452
Inspiracja https://www.td.org/magazines/td-magazine/how-employees-really-feel-about-remote-work
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345