Dzisiaj będzie o zmianie. Zmiana kultury organizacyjnej ze stacjonarnej na zdalną a potem na hybrydową. Co w tym modelu powoduje innowacje? Czy nadal jesteśmy tymi samymi pracownikami z 2019 roku, którzy chcą wrócić do pracy stacjonarnej? Do czego służy nam technologia? Czy to wszystko ma jakiś związek z robotyzacją? Co na koniec powoduje, że to się udaje? Jakie 3 pytania powinni postawić przed sobą w związku z tym liderzy? Szersze spojrzenie na te tematy znajdziecie w 254 odcinka Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #pracahybrydowa https://youtu.be/WZeP0mbE1cY Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 254 już odcinku…