W poszukiwaniu inspiracji do Piotrka Dobrej Rady, trafiłem na stronę The Enterprisers Project, gdzie znalazłem listę pytań, na które warto sobie odpowiedzieć: “Czy jestem dobrym liderem czy raczej micromanagerem”? Bo oczywiscie mikrozarządzanie jest złe.
A że większość tych pytań jest zamkniętych w formule “TAK / NIE”, postanowiłem, wspólnie z SW Research i Przemkiem Wesołowskim, zrobić z nich badanie. Link tutaj https://app.ankieteo.pl/s/pdr270. Badanie potrwa do 23/05, do 23:59. A oczywiście analizą tych wyników odnośnie mikrozarządzania podzielę się tutaj za kilka dni. Więcej w 270 odcinku Piotrka Dobrej Rady
#wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #micromanager
Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 270 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o 10 pytaniach, na które powinniście sobie odpowiedzieć, żeby zobaczyć czy kierujecie się w stronę dobrego menedżera i dobrego lidera czy raczej macie skłonności związane z micro zarządzaniem.
Co to jest to mikrozarządzanie? To jest takie patrzenie się cały czas pracownikowi na ręce, czy nadal pracuje. Czasami w pracy zdalnej czy w pracy hybrydowej takie podejście, że menedżer nie ufa swoim pracownikom albo cały czas ma potrzebę ich kontrolowania, może przynieść skutki wręcz odwrotne od tego, jakie chcielibyśmy osiągnąć. Czyli to mikrozarządzanie nigdy nie jest dobre.
I jakie jest te 10 pytań, związanych z tym mikro zarządzaniem?
- Po pierwsze – jak dużo czasu spędzasz na swojej pracy a jak dużo czasu pilnujesz pracowników, czy oni wykonują swoją pracę
- po drugie – czy ustaliłeś jasne reguły związane z twoimi oczekiwaniami, twoimi procesami lub czy używasz wskaźników do oceny tego, jak praca postępuje? Czy raczej jest to związane z codziennym pytaniem się “A co tam ciekawego zrobiłeś?”
- Po trzecie – czy zapewniasz odpowiednią transparentność i przejrzystość procesu w zespołach?
- po czwarte – czy raczej nadajesz kierunek czy delegujesz zadania, mówiąc “mamy zrealizować cel” albo “dziś musicie zrobić coś”
- piątym pytaniem, na które warto sobie udzielić odpowiedzi to jest to – czy według ciebie jest tylko jedna, jedyna ścieżka i jeden jedyny sposób realizacji zadania, które postawiłeś przed pracownikiem?
- po szóste – odpowiedz sobie na pytanie, czy podejmujesz szybko decyzje związane z oceną błędów czy krytyką postępowań, tego w jaki sposób pracownicy wykonują jakieś czynności
- po siódme – czy umiesz ustalić parametry pracy i po prostu odejść czy musisz z kolei też ewentualnie cały czas pracownikom mówić, jak mają pracować
- po ósme – czy umiesz zrobić tak, że pracownicy i członkowie twojego zespołu będą czuli się docenieni
- po dziewiąte odpowiedz sobie na pytanie, czy jesteś superbohaterem, czyli tym jednym, jedynym człowiekiem w całej firmie, który umie zrobić to, co do niego należy
- i jako dziesiąte pytanie, odpowiedz sobie na to – czy możesz się nauczyć czegokolwiek od swoich pracowników?
Jak sobie zrobisz takie szczere wyznanie przed samym sobą, przed samą sobą, to zobaczysz, czy jesteś dobrym liderem czy raczej masz skłonności do mikro zarządzania.
A dlaczego na zdjęciu obok, u góry tej strony jest logo SW research? Bo razem z Przemkiem Wesołowskim doszliśmy do wniosku, że dzisiejszy Piotrek Dobra Rada to jest dobry moment, żeby zadać wam – moim widzom, moim słuchaczom i moim czytelnikom pytania właśnie związane z tym mikrozarządzaniem. Na stronie https://app.ankieteo.pl/s/pdr270 której link pojawi się na dole, na stronie SW Research (czy w nich narzędziu ankieteo) jest zamieszczone właśnie 10 pytań. Te, które dzisiaj omówiliśmy.
Badanie jest całkowicie anonimowe, zbierzemy tylko informacje o zawodzie, o płci i wieku. I za tydzień (bo to badanie będzie trwało do tej najbliższej niedzieli do północy) to przez tydzień postaramy się zebrać wyniki i opracować je tak, żeby w przyszłym tygodniu można było zobaczyć, jak moi czytelnicy, jak moi widzowie i moi słuchacze radzą sobie właśnie z mikro zarządzaniem.
Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!
Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl
Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka
Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/KkgkWWeUY1Q
Link do podcastu https://pod.fo/e/cc1b4
Badanie https://app.ankieteo.pl/s/pdr270
Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl
Strona firmowa https://www.innothink.com.pl
Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view
iTunes
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345