piotrek dobra rada

93. odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest zawodom, które mogą być wykonywane zdalnie. z dowolnego miejsca na ziemi. lista ma służyć ku inspiracji. Idąc za dowcipem “A może by tak rzucić to wszystko i przeprowadzić się w Bieszczady?” zamieszczam listę 17 zawodów, które mogą być wykonywane z Madagaskaru, Barbadosu czy Skandynawii. Zawody są zarówno znane jak i takie, których popularność dopiero rośnie lub które dopiero się pojawiły w związku z modelem zdalnej pracy. W tle przewija się m.in. Tomasz Rudnik i Jędrzej Paulus.  #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/6j_1XEOsXbQ Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 93 już…

92. odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest kwestii pokrywania wydatków pracownika związanych z pracą zdalną u niego w domu. Rozpoczęły się bowiem prace nad wprowadzeniem do Kodeksu Pracy zapisów regulujących trwale pracę zdalną – i te kwestie powinny zostać tam ustalone. Równoczesnie podaję przykłady tego, jak z takimi rzeczami radzą sobie największe firmy na świecie – Google i Uber. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/3kc6bQNlHIE Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 92 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak firmy podchodzą do sprawy pokrycia kosztów…

W 91. odcinku Piotrka Dobrej Rady (lada moment będzie już 100 odcinków!) mówię o dwóch regułach, które mogą być podstawą wdrożenia efektywnej pracy zdalnej w każdej firmie na świecie. Te reguły zostały wdrożone w organizacji zatrudniającej 380.000 pracowników! A Twoja firma ile osób zatrudnia? I pewnie Twoja branża jest specyficzna i to nie wyjdzie u Ciebie? #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna  https://youtu.be/h3SflBmXSjM Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 91. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o dwóch zasadach, które są związane z wdrożeniem pracy zdalnej, już na stałe, w jednej…

Google zamierza utrzymać pracę zdalną do połowy 2021 roku. W związku z tym wdrożyło dla swoich pracowników 9 reguł pracy zdalnej. Moze Magdalena Dziewguć podpowie, jak to wygląda z punktu widzenia polskiego oddziału Google? #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #google https://youtu.be/YaR-KgoEanE Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 90. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat zasad, które obowiązują w Google odnośnie właśnie pracy zdalnej. O ile pamiętacie, w zeszłym tygodniu, Google ogłosiło, że pracownicy tej firmy nie powrócą do pracy stacjonarnej aż do połowy 2021 roku. Odgrzebano…

Nie tylko HBR robi badania – dzisiaj pokazuję wyniki ankiety, którą przeprowadziłem na LI odnośnie tego, jak ludzie przewidują rozwój sytuacji prawnej pracy zdalnej po 7 września 2020 roku, czyli po wygaśnięciu tymczasowych przepisów wprowadzonych tarczami antykryzysowymi. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/7awj9X8tZ0A Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 89. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat wyników ankiety, którą przeprowadziłem tydzień temu na LinkedInie. Tydzień temu zrobiłem odcinek Piotrka Dobrej Rady na temat tego, jak może wyglądać przyszłość za 35 dni (licząc od dzisiaj) czyli od…

Dzisiaj druga część wyników badania Harvard Business Review na temat pracy zdalnej. Przewijają się tacy rozmówcy jak Liz Burow z WeWork i Ryan Smith z Qualtrics. Omawiam to, jak połączyć docelowo pracę zdalną z pracą biurową i jakie są 4 sposoby na wdrożenie pracy hybrydowej po zakończeniu pandemii. Pojawiają się pytania związane z podziałami klasowymi i tworzeniem nowych warstw społecznych oraz koncepcje nowych stanowisk pracy #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/Y1VTK73EZpE Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 88. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat wyników badania…

Harvard Business Review opublikował właśnie badanie zrealizowane na 680 pracownikach amerykańskich firm na temat tego, jak radzą sobie z pracą zdalną. Pojawiają się kwestie takie jak wydajność, zadowolenie i zaangażowanie w pracę, pracy po 10 i więcej godzin dziennie, rutynach, i nowych sposobach pracy i wiele innych czynników. Pada również zdefiniowana recepta na sukces pracy zdalnej oraz możliwe przeszkody, które jeszcze napotkamy. Określono, kto sobie radzi lepiej a kto gorzej w pracy zdalnej. Ciekawe, czy takie badanie jest robione w Polsce? Może ktoś z SWPS lub SW Research się wypowie? #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/2TauBVnKbWI Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka…

Jakie działania zamierzają podjąć prezesi amerykańskich korporacji, aby lepiej i wydajniej się pracowało ludziom w modelu zdalnym? Wyniki badania zrealizowanego przez PWC (tym razem nie było to SW Research), które zostało opublikowane przez Business Insider, pokazuje ciekawe rzeczy. Znalazłem je w trakcie poszukiwań skutków decyzji Google odnośnie powrotu pracowników do biur dopiero w czerwcu 2021 roku. A jak jest u Was w firmach? #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/6cDw4dzwi9E Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 86. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak można sobie…

2 miesiące temu wszyscy zakładali, że praca zdalna będzie z nami krótko i szybko wrócimy do biur. Mówiłem o tym m.in. w 36 i 44 odcinku #PiotrekDobraRada. A jak jest dzisiaj? Jak napisano na łamach Wall Street Journal, Google (a właściwie Alphabet Inc.), jako pierwszy z #GAFA opóźnił powrót armii swoich 200.000 pracowników i kontraktorów do biur – mieli wrócić pod koniec 2020 ale przesunięto to na połowę 2021. A jak jest w innych firmach na polskim rynku? Można też dostrzec różnicę w podejściu polskich i zagranicznych zarządów – jak myślicie, czym to jest spowodowane? #wykuwam #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/2tLyhjs9Olo Cześć….

Co wspólnego mają Bieszczady, Barbados, Gruzja i Estonia? Jeśli chcecie rzucić wszystko i pojechać w te miejsca, aby stamtąd pracować w myśl idei, że praca zdalna oznacza pracę skąd chcę – to ten odcinek jest dla Was. Opisuję 3 kraje, które ułatwiają otrzymanie wizy pracowniczej na 12 miesięcy, tak abyście mogli legalnie stamtąd pracować. W opisie pod odcinkiem znajdziecie linki do formularzy aplikacyjnych związanych z tymi programami. A ponieważ pada nazwa Estonia, nie mogłem nie wspomnieć Artura Kuczmowskiego z kancelarii prawnej Thomson&Stein, który jest debeściakiem w zakresie firm w Estonii. Pojawia się też Mordor Na Domaniewskiej. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna…