piotrek dobra rada

W dzisiejszym, 303 już odcinku Piotrka Dobrej Rady, opisuje sytuację z życia – jak praca zdalna w złych warunkach w domu może powodować złe stany psychiczne i jak temu zaradzić. Całość na przykładzie z życia wziętym – posłuchajcie historyjki właściciela firmy działającej zdalnie. Pamiętajcie – praca zdalna jest dobrze wdrożona wtedy, gdy nigdy nie zatęsknimy za biurem. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #prawdziweżycie https://youtu.be/_filei0EJSU Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 303 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o tym jak praca zdalna wygląda w praktyce, jak wygląda w teorii A…

W dzisiejszym, 302 już odcinku Piotrka Dobrej Rady, wracam do tematu udanego wdrożenia kultury organizacyjnej w firmie, która działa wyłącznie zdalnie. Całość opieram na swoich własnych doświadczeniach jak i na materiałach The Remote Company. Zaczynam od WHY, idę przez zaufanie do pracowników, komunikację, testy 16personalities a kończę na pochwałach dla pracowników. Więcej do poczytania, posłuchania czy obejrzenia w linkach poniżej #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #top10 #kulturaorganizacyjna https://youtu.be/4IrLmYTtDqc Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 302 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o 10 krokach, dzięki którym będziecie mogli zbudować silną…

Piotrek Dobra Rada wraca po wakacyjnej przerwie. Na początek przed Wami krótkie podsumowanie, czyli TOP6 tego, co wydarzyło się w wakacje w pracy zdalnej – zarówno w Polsce jak i za granicą.  #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #podsumowanie #top6 https://youtu.be/6WA5JGMdjAI Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 301 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co zdarzyło się w wakacje, ponieważ przez ostatnie 2 miesiące – jak wiecie – miałem urlop od codziennych odcinków. Na pierwszym miejscu co się wydarzyło, to jest projekt rozporządzenia, że osoby, które…

Duże instytucje finansowe zza oceanu jednak umieją w pracę hybrydową – najlepszym przykładem jest Capital One Financial. Więcej w ostatnim przed wakacjami 300 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #capitalone https://youtu.be/BjhVgJnYH-8 Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 300 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak do pracy stacjonarnej bądź pracy hybrydowej podchodzi Capital One Financial Capital One Financial jest to instytucja finansowa operująca głównie w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia łącznie na całym świecie ponad 50 tysięcy osób. W samym rejonie Waszyngtonu, w DC…

W przedostatnim odcinku Piotrka Dobrej Rady przed wakacjami omawiam wyniki badania, które pokazuje podejście zarówno pracodawców jak i pracowników odnośnie obniżek pensji w związku z pracą zdalną. Jest to związane z deklaracjami Facebooka i Google, które zapowiedziały taki ruch. Portal Salary.com zbadał to zagadnienie w USA – może Przemysław Wesołowski i jego SW Research zrobią to samo w Polsce? Czy u nas będą obniżać pensje? Więcej w 299 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #badanie https://youtu.be/SXXVWDbhMr4 Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 299 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej….

Organizacja Pracodawcy RP przekazała swoje uwagi co do tego, jak praca zdalna powinna być opisana w Kodeksie Pracy. Zastanawiam się tylko czy trzeba aż tak wszystko regulować? czy zdrowy rozsądek nie wystarczy? Więcej w 298 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #kodekspracy https://youtu.be/RWJNhM0QJyQ Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 298 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jakie uwagi do projektu pracy zdalnej zgłosili Pracodawcy RP. Przede wszystkim te uwagi dotyczyły takiego elementu, jak praca na przykład z domu i praca na przykład…

Prawnicze korporacje z Australii bardzo praktycznie podeszły do pracy zdalnej i hybrydowej. Mówimy tutaj o takich firmach, które są obecne również w Polsce – jak Dentons, DLA Piper czy Baker&McKenzie. Co jest takiego wyróżniającego? A jak to wygląda w polskich firmach prawniczych, jak np. SKS? Więcej w 297 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #australia https://youtu.be/DAFFn95d8co Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 297 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak do pracy zdalnej i pracy hybrydowej w okresie postpandemicznym przygotowują się korporacje…

Pepsico globalnie realizuje program “Work That Works” pozwalający pracownikom na pracę zdalną w bardzo elastyczny sposób. Biuro po prostu przestało być domyślnym miejscem pracy. Będzie miało za to 4 inne funkcje. Jak to działa w praktyce – posłuchajcie wycinków z wywiadu, którego udzielił Sergio Ezama, chief talent officer oraz chief HR officer, Global Functions and Groups dla CNN Business. Więcej w 296 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #pepsico #workthatworks https://youtu.be/ZmM_rjZTWCo Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 296 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na…

Google poszło po całości – pokazało narzędzie do kalkulacji obniżki pensji dla swoich pracowników po pandemii. Ciekawe, jak będzie w praktyce. Więcej w 295 odcinku Piotrka Dobrej Rady. Wszystkiego naj dla wszystkich ojców 🙂 #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #google https://youtu.be/tgRhXcHAFS0 Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 295 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, jak do czasów popandemicznych przygotowuje się Google. Okazuje się, że Google po prostu poszło po całości. To znaczy wiadomo, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie zdalnie. Przyjmuje się, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie stacjonarnie. Natomiast…

“Trzeba ludziom ufać, że podejmą dobre decyzję odnośnie tego skąd, kiedy, gdzie i jak będą pracować.” to słowa prezesa Deloitte w UK. Okazuje się zatem, że pierwsza z firm Big4 nie wraca do biur. A jak jest w Polsce? Może Tomasz Kacprzak albo Irena Pichola powiedzą, jak to wygląda w Deloitte Polska? Więcej w 294 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #deloitte #big4 https://youtu.be/rKwrir9_low Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 294 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak Na temat tego tak…