Dzisiejszy, 35. odcinek Piotrka Dobrej Rady został zainspirowany artykułem z Wysokich Obcasów gazety Wyborczej pt.: „Toksyczna męskość to najgorszy model władzy na czasy koronawirusa”. Jaka nauka dla firm płynie z porażek krajów takich jak USA czy UK z jednej strony lub sukcesu Tajwanu, Nowej Zelandii albo Islandii z drugiej? https://www.youtube.com/watch?v=wZzZTrKkaGE Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 35 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, co wspólnego mają ze sobą takie kraje jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania bądź Islandia z firmami, które są zarządzane w odpowiedni sposób w trakcie koronawirusa. Wczoraj przeczytałem…

Dzisiejszy, 34. odcinek Piotrka Dobrej Rady został zainspirowany cytatem z profilu LinkedInowego Krzysztofa Herdzika – „You cannot google experience”. Z tego odcinka dowiecie się: Skąd czerpać wiedzę o pracy zdalnej i czy trzeba za nią płacićczy praca zdalna jest trudnaczy można w tydzień do pracy zdalnej przenieść jedną z największych firm w Polsce Pytaniem otwartym pozostaje to, czy trwałe wdrożenie pracy zdalnej może wiązać się z kosztami po stronie organizacji. https://www.youtube.com/watch?v=95CGZnqbUoA Transkrypcja poniżej Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w 34 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat…

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam was 33 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak można tworzyć biznesy w tych niepewnych czasach. https://www.youtube.com/watch?v=2LYdHbdjvbY W ostatnim tygodniu zdarzyło się kilka rzeczy, które spowodowały, że zacząłem właśnie myśleć o tworzeniu nowych biznesów. Przede wszystkim budowanie biznesu poprzez relacje, networking, poprzez budowanie długotrwałych znajomości z odpowiednimi osobami – to jest dla mnie naturalny sposób prowadzenia biznesu. W zeszłym tygodniu właśnie odezwało się do mnie kilka czy kilkanaście nawet osób, które poznałem na przestrzeni całej swojej kariery zawodowej, z pytaniem, czy…

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 32. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracę zdalnej. Dzisiaj powiem o swoich doświadczeniach związanych ze sprzedażą, z budową lejka sprzedażowego i finalizowaniu transakcji właśnie w ujęciu zdalnym. To o czym opowiem, dotyczy na pewno branży B2B. https://www.youtube.com/watch?v=He1ZVjyfqeA Przede wszystkim należy planować swoje działania, ponieważ niemożność spotkania się, konieczność dodzwonienia i konieczność zrealizowania jakiejkolwiek transakcji, najczęściej wymaga tego, żeby po jednej i drugiej stronie linii telefonicznej bądź telekonferencyjnego zooma były obie osoby w tym samym czasie i w tym samym miejscu. Tak że należy bardzo uważnie planować. Ponieważ…

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 31. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak obecny stan od strony emocjonalnej czy psychologicznej postrzegają pracownicy, menedżerowie i przedsiębiorcy. https://www.youtube.com/watch?v=iadWrjF7JP8 Część przedsiębiorców, bardzo duża część, ma postawę taką CAN DO, to znaczy, jeżeli dostrzegają problem, to zastanawiają się, jak ten problem rozwiązać i od razu wdrażają to rozwiązanie w życie. Po drugiej stronie gospodarki znajdują się pracownicy. Są to osoby, które mają do wykonania określone zadanie, mają te zadania przypisane do siebie. Czasami umiemy rozliczyć te zadania bardzo…

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 30 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj będzie kolejny odcinek na temat tego, jak można wróżyć z fusów odnośnie sytuacji na rynku pracy. https://www.youtube.com/watch?v=dGMhO8V-Zig Wczoraj rozmawiałem z jedną z największych instytucji finansowych w Polsce. Znam tą firmę od kilku lat. Do niedawna właściwie w ogóle nie korzystali z możliwości pracy zdalnej. Po prostu taki mieli model, że zarówno programiści, call center całe back office, no i wiadomo, całe front office, czyli oddziały – to te wszystkie placówki, te wszystkie miejsca były prowadzone w sposób stacjonarny….

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 29 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak nasze społeczeństwo zaopatruje się właśnie na pracę zdalną. https://www.youtube.com/watch?v=wsL0ZgOeCX0 Przed długą majówką zadaliśmy pytanie 1000 Polakom (wspólnie z firmą SW Research*), jak chcieliby pracować: zdalnie czy stacjonarnie. I te odpowiedzi, które uzyskaliśmy, są (przynajmniej dla mnie) bardzo zastanawiające. Ponieważ około 30-33%, najczęściej mniej niż 1/3 ludzi, chciałabym w przyszłości pracować wyłącznie zdalnie. Natomiast 40-45%, a w przypadku kobiet 50%, nie chciałoby pracować zdalnie – chcieliby pracować stacjonarnie, chcieliby wrócić do pracy….

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w 28 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj po raz pierwszy odcinek jest kręcony z ręki, tak że wybaczcie, jeżeli obraz jest troszkę ruchomy. Ale chodzi o to, żeby pokazać hasło pod tytułem “Better done than perfect”, co według mnie jest kwintesencją pracy zdalnej, czyli dopasowywanie się do tego, w jaki sposób powinniśmy pracować, jeżeli na drodze stoją przeciwności losu, które nie pozwalają w standardowy sposób wykonać naszych zadań. https://www.youtube.com/watch?v=V9o65u9b9jM W zeszły weekend zmieniłem biuro i w nowym miejscu, gdzie nagrywam filmiki, mam słabe oświetlenie (czy…

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 27 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak wdrażać kulturę pracy zdalnej. https://www.youtube.com/watch?v=G-8aHLM0NL4 Prezentacja do ściągnięcia stąd Piotrek Dobra Rada, odc. 27. Kultura pracy zdalnejPobierz Kwestia zaufania bądź kontroli? Ufać czy kontrolowaćJak zbudować kulturę zaufania i odpowiedzialności Wiara Wiara w dobre intencje zespołu (pamiętaj to są dorośli ludzie – chcą mieć pracę),Prawo do popełniania błędów – nie jesteście ekspertami w pracy zdalnej i wszyscy się uczycieAkceptowanie i czerpanie z różnic – Millenialsi to moc (jak mówi mój przyjaciel Rafał…