Czas to jest taki zasób, którego nie możemy odbudować. Tak, że jeżeli go mamy, wydawajmy go z głową. W USA od początku pandemii ludzie zaoszczędzili 44,5 mln dni roboczych, ponieważ nie dojeżdżają do pracy. W Polsce też liczba zaoszczędzonych dni jest olbrzymia. Ale czy w związku z tą oszczędnością coś zaczęliśmy robić lepiej dla siebie? Okazuje się, że nie. Wydajemy je na nieproduktywne zadania w pracy! A może by przeznaczyć ten zasób, którego nie przybywa, na swoje potrzeby? 2 lekcje od Harvard Business Review wraz z 6 strategiami, jak zacząć oszczędzać czas – w 105 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam…

W 104. odcinku Piotrka Dobrej Rady podaję przykład, jak sytuacja ograniczająca poruszanie się i wymuszająca pracę zdalną wpływa na zmianę modelu biznesowego, istniejącego już 72 lata. Historia dotyczy stowarzyszenia, którego byłem członkiem w trakcie studiów – czyli AIESEC. Jak chcecie się dowiedzieć, jak sobie AIESEC radzi dzisiaj – posłuchajcie lub obejrzyjcie dzisiejszy materiał. Pozdrowienia dla Niny Pushpakumary, która podrzuciła informację o zmianach w AIESEC i oczywiście dla Chie Natsuhara, która pojawia się w tej historii #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #AIESEC https://youtu.be/Q_kO5DLGDrA Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 104 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi…

W 103. odcinku Piotrka Dobrej Rady zastanawiam się nad tym, jak uniwersalny (czy też bezwarunkowy) dochód podstawowy może wpłynąć na rynek pracy? Mówią o nim Elon Musk, Mark Zuckerberg czy Richard Branson. Czy ludzie, którzy będą mieli środki na życie płynące z tego dochodu, będa chcieli nadal pracować i czy będą chcieli np. płacić za możliwość pracy? Myślę, że Covid i zmiana cywilizacyjna związana z pracą zdalną może przyspieszyć pojawienie się tego elementu w otaczającej nas rzeczywistości. Tomasz Rudnik – co o tym myślisz? Krzysztof Haraziński – a jak to wygląda u Was w UK? Marek Bardoński – ty też…

W 102. odcinku Piotrka Dobrej Rady mówię o 5 czynnikach sukcesu w tworzeniu zespołu telepracowników z punktu widzenia szefa działu HR. Na jakie elementy zwrócić uwagę we wdrażaniu na stałe pracy zdalnej i jak podejść do tego, że pracownicy już zatrudnieni mogą mieć inne kompetencje niż osoby w trakcie procesów rekrutacyjnych #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #HR https://youtu.be/o8q-t1OHfm8 Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 102 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, w jaki sposób dyrektorzy departamentów HR powinni sobie poradzić na przyszłość, z trwałym wdrożeniem…

W 101. odcinku Piotrka Dobrej Rady mówię o 3 rzeczach, które są trochę luźniej związane z pracą zdalną – mówię o telemedycynie, rozwodach czy mediacjach i małżeństwach przez Zooma. Jaki wpływ ma praca zdalna bądź pandemia na te obszary naszego życia, dowiecie się z dzisiejszego materiału. Wywołam Annę Czamarską oraz Joannę Hetman Krajewską do tematu rozwodów i mediacji – a jak jest u Was? #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #telemedycyna #rozwody https://youtu.be/nKTG6-5fiOA Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 101 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat trzech…

W jubileuszowym, 100. odcinku Piotrka Dobrej Rady, krótka synteza tego, o czym mówiłem przez ostatnie 5 miesięcy. Omawiam kompleksowe przewodniki opracowane przez takie firmy jak Basecamp, GitLab czy Zapier. Podrzucam pomysły na lepsze budowanie relacji w pracy grupowej. Są praktyczne checklisty do urządzenia biura w domu czy przeprowadzenia wideokonferencji. Nie mogło zabraknąć odwołania do Slacka. A jak komuś mało, dzielę się listą 400 narzędzi informatycznych i 300 podcastów, kanałów wideo czy repozytoriów, które traktują o pracy zdalnej. A wszystko po to, abyście nie zatęsknili za waszym stacjonarnym miejscem pracy. Linki w komentarzach lub na https://piotr-konopka.pl/2020/08/18/pdr100 #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/DsZzOTJ3eUg…

Stany Zjednoczone są krajem o wiele bardziej mobilnym niż Polska. Niektóre trendy rynkowe pojawiają się w USA wcześniej niż u nas. Zacząłem się zastanawiać, czy i jak zmieni się sytuacja mieszkaniowa Polaków po trwałym wdrożeniu pracy zdalnej? W USA ten proces już się zaczął – jak to wygląda w praktyce na przykład w Dolinie Krzemowej? Pojawiają się badania firm Hired, Blind i Gartner. Dodatkowo, jako źródło informacji służą fryzjerzy, jak zwykle dobrze poinformowani. Więcej posłuchajcie, obejrzyjcie lub przeczytajcie w 99 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #siliconvalley https://youtu.be/HnbJPrVt0Ds Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym,…

Podsumowanie reguł pracy zdalnej – TOP5 zasad wg Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #top5 https://youtu.be/qZ-U4r1lTRw Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 98 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj chciałbym podsumować ostatnie kilka odcinków, mówiących o tym, jakie reguły powinny obowiązywać w trakcie właśnie pracy zdalnej – aby pracowało nam się łatwiej i wygodniej. Po pierwsze – należy ludziom dostarczyć odpowiednie narzędzia. Czy to będzie biurko, wygodne krzesło i monitor, czy to będzie unowocześnione i uaktualnione oprogramowanie do zarządzania projektami lub komunikacji grupowej, to jedne i drugie rzeczy muszą…

Slack, jako jedno z bardziej znanych narzędzi do komunikacji i pracy grupowej, opublikował 9 zasad pracy zdalnej, które są rekomendowane przez ich własne zespoły inżynierskie. Firma, która ma 10 mln użytkowników zdalnych i 85.000 klientów zdalnych chyba nie może się mylić ;). Więcej w 97 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #slack https://youtu.be/1f_sp8Ddiyc Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 97 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat 9 zasad, które przyświecają inżynierom Slacka w trakcie zarządzania pracą zdalną. Slack to jest taka firma, która…

Tydzień z wynikami badań o pracy zdalnej trwa – dzisiaj badanie zrealizowane przez BCG. 12.000 pracowników zostało przebadanych w zakresie ich produktywności w pracy zdalnej. na podstawie odpowiedzi można wyodrębnić 4 obszary, które powodują, że ktoś jest bardziej lub mniej produktywny. Wniosek jest zaś taki, że należy na nowo zaprojektować “employee experience”. A wszystko po to, aby pracownik nie tęsknił za tym, aby wrócić do biura #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #BCG https://youtu.be/Zy6Jzngqb2U Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 96 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat…