Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 27 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak wdrażać kulturę pracy zdalnej. https://www.youtube.com/watch?v=G-8aHLM0NL4 Prezentacja do ściągnięcia stąd Piotrek Dobra Rada, odc. 27. Kultura pracy zdalnejPobierz Kwestia zaufania bądź kontroli? Ufać czy kontrolowaćJak zbudować kulturę zaufania i odpowiedzialności Wiara Wiara w dobre intencje zespołu (pamiętaj to są dorośli ludzie – chcą mieć pracę),Prawo do popełniania błędów – nie jesteście ekspertami w pracy zdalnej i wszyscy się uczycieAkceptowanie i czerpanie z różnic – Millenialsi to moc (jak mówi mój przyjaciel Rafał…
Cześć. nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 26. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów o dyrektorskich tips & tricks https://www.youtube.com/watch?v=FBqqJGqVrK4 Prezentacja do pobrania poniżej: Dyrektorskie tips’n’tricksPobierz Przede wszystkim odpowiedz sobie na pytania: Czy Twój zespół wie z czego go rozliczasz – z efektów czy z działań?Jak rozliczasz siebie ze swoich zadań? Co należy robić (DO): Jeśli chcesz, żeby praca zdalna działała wypracuj relacje partnerskie.SzacunekProduktywna kontrola:Kontroling poprzez ustalanie konkretnych celów na dany dzieńrozliczanie na koniec dnia.Jeżeli dzwonisz, pomyśl co zrobić, aby pomóc/zobaczyć, jak im idzie.Telefon na koniec dnia buduje też…
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w 25. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj, dzień przed długim weekendem, pozastanawiam się głośno na temat tego, jak będzie wyglądała przyszłość. Czyli mówiąc popularnie – powróżę z fusów. https://www.youtube.com/watch?v=2nLcbP3Owfc Naukowcy z Uniwersytetu Harvarda zakładają, że ograniczenia związane z przemieszczaniem się i dystansem społecznym będą obowiązywały co najmniej do 2022 roku. Zaś całkowicie być może ten wirus zostanie wyeliminowany dostęp do 2025 roku. W zeszłym tygodniu, razem z firmą SW Research, przeprowadziliśmy badanie wśród osób pracujących. I okazuje się, że 2/3 ludzi chce albo pracować zdalnie…
Poniżej macie zapis lajwa, który Wojciech Plona (oznaczony w wywiadzie jako czarna kropeczka) zrealizował wspólnie ze mną (w wywiadzie jako biała kropeczka 🙂 ), we wtorek, 28 kwietnia 2020 roku. Całość zapisu wideo jest na YouTube https://www.youtube.com/watch?v=nYdRKBU-2Qc Cześć. Witam Was bardzo serdecznie. Nazywam się Wojciech Plona i prowadzę firmę konsultingową, która wspiera przedsiębiorców w zakresie strategii finansów i optymalizacji procesów. Dzisiaj mamy live. Może nieco codzienny, ale z uwagi na problemy z internetem po stronie Piotra. Nie jest Piotr z nami na wizji, natomiast jest Piotr z nami, jeśli chodzi o głos Prawda Piotrze?Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i razem…
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 24. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat technik i technologii i zawodności bądź niezawodności tego, co posiadamy w domu – korzystając z narzędzi do pracy zdalnej. https://www.youtube.com/watch?v=yFXOLLt45Hc Mieszkam na przedmieściach Warszawy. Nie mam tutaj światłowodu. Dostęp do internetu mam poprzez jednego z operatorów telefonii komórkowej. Zasięg jest całkiem niezły, maszt jest niedaleko. Infrastrukturę w domu (wydaje mi się) mam dosyć dobrą, bo jest router WiFi i modem. To wszystko jest w miarę nowe. Sam sobie umiem to skonfigurować. I wczoraj…
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 23. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat przyszłości tego jak może wyglądać w ogóle świat po koronawirusie. A tak naprawdę wydaje mi się, że opowiem trochę science fiction. https://www.youtube.com/watch?v=7Mz1LCRDpZs Wyobraźcie sobie sytuację, że nie możecie pracować; że siedzicie w domu, że pracujecie być może zdanie. Być może wasze firmy zostały pozamykane i na razie nie nie zostały otworzone. Państwo zaczyna wypłacać wam zasiłki: wypłaca zasiłek, jakiś chorobowe, postojowe, przestojowe, wypłaca Wam 500 plus, daje dodatkowy zasiłek.. Wy nadal nie pracujecie….
Cześć. nazywam się Piotrek Konopka i witam was serdecznie w 22. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jakie czynności czy jakie zadania bądź procesy można wykonywać zdalnie, bez utraty jakiejkolwiek jakości w takim procesie. https://www.youtube.com/watch?v=g6uSK_so6UM&feature=youtu.be Oczywiście warunkiem jest to, żeby ten proces był dobrze opisany. Zacznijmy od księgowości. W dzisiejszych czasach systemy informatyczne pozwalają na uzyskanie zdigitalizowanej faktury, obrobienie jej w odpowiednim w systemie, zadekretowanie i rozliczenie. Tak, że cała księgowość może być wykonywana zdalnie.Cała obsługa prawna może być wykonywana zdalnie.Obsługa tłumaczeniowa może być wykonywana zdalnie.Procesy związane z…
Już we wtorek Wojciech Plona zaprasza na lajwa ze mną https://www.facebook.com/events/524784818205919/ Porozmawiamy o pracy zdalnej, a jakże. Wtorek, 28/04/2020, od 19.00 do 20.00 u Wojtka na fejsbuku, na fanpage Plona Consulting Sp. z o.o.
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 21. odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co jest nazywane techniką jednominutowego menedżera. Czyli w jaki sposób zarządzać zespołem tak, żeby ludzie czuli się zaopiekowani. https://www.youtube.com/watch?v=BCiP2teB47c 3 kluczowe elementy w arsenale takiego jednominutowego menedżera to są: jednominutowe cele,jednominutowe pochwały,i jednominutowe reprymendy. Cele powinny być możliwe do przekazania w ciągu jednej minuty, mieścić się na jednej kartce A4. Co jakiś czas powinniście zarówno te cele ustalać z pracownikami i zastanowić się nad wynikami, które są osiągane przez każdego pracownika. Jednominutowe pochwały….
Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i zapraszam was na 20 już odcinek z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o tym, na jakich narzędziach można pracować w domu, zdalnie. https://www.youtube.com/watch?v=6oSUEPySDQ8 Dużym problemem dla wielu firm i organizacji jest to, że posiadały komputery stacjonarne. Te komputery były oczywiście przykute do biurek, były podpięte do sieci firmowych, monitory stały na biurkach. I nagle, 13 marca, wszyscy poszli na pracę zdalną. Jak można sobie poradzić z taką sytuacją? Po pierwsze, można oczywiście wszystkim pracownikom kupić laptopy. Jednak jest to kwestia związana z dodatkowymi kosztami. A wiemy, że dzisiaj te…