Dzisiejszy, 45 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, jak firmy, z którymi rozmawiam, podchodzą do wdrożenia pracy zdalnej. Opowiem, jakie jest podejście do pracownika wysłanego na przymusową pracę zdalną. Mam też informację zwrotną od tych pracowników, co im przeszkadza. I podzielę się przemyśleniami, które firmy odniosą sukces a które poniosą porażkę. Inspiracją dla tego odcinka jest cytat z Petera Druckera “Kultura zjada strategię na śniadanie”. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/IlmeMaSBJHM Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 45 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jak…

Dzisiejszy, 44 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, jak firmy podchodzą do powrotu do pracy stacjonarnej. Firmy podzielone są na 3 grupy: będą całkowicie zdalnie zawsze pracowaćpraca zdalna do końca 2020,praca zdalna do jesieni 2020. https://www.youtube.com/watch?v=-kwH1hQkGwg Jest kilka inspiracji do tego odcinka: artykuł z Forbesa, na który moją uwagę zwróciły uwagę Marta Łukawska-Daruk z CustomerMatters i Agata Szczepańska-Jochemczyk z PKO BPartykuły z The Verge na temat Googla i Facebooka, które były podstawą do dyskusji z Marcinem Ekiertem z firmy Yieldbird na profilu fejsbukowym Maćka Woźniaka z Agencji Whites Rozmowa z mojm przyjacielem Pawłem Sonnenbergiem z firmy ubezpieczeniowej Colonnade Insuranceoraz wymiana…

Dzisiejszy, 43 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, jak można wykorzystać kanwę Osterwaldera do zaplanowania rozwoju własnego biznesu oraz jak na jej podstawie można ułożyć harmonogram działań. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #bmc #businessmodelcanvas #kanwaOsterwaldera https://youtu.be/zku4Hr713aw Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 43 odcinku z cyklu cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Przez ostatnie 2 odcinki opowiadałem o tym, w jaki sposób można wykorzystać kanwę Osterwaldera do opisania swojego biznesu działającego właśnie w modelu zdalnym, jeżeli model stacjonarny w dzisiejszych czasach trochę się nie sprawdza. To, w jaki sposób należy podejść do wymodelowania swojego biznesu,…

Dzisiejszy, 42 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, jak należy wypełniać kanwę Osterwaldera w trakcie prac nad modelem biznesowym swojej firmy. Opisuję poszczególne pola oraz pokazuję mechanikę i logikę stojącą za kanwą. Dodatkowo mówię o jednej regule, która obowiązuje w trakcie robienia kanwy. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #bmc #businessmodelcanvas #kanwaOsterwaldera https://youtu.be/cvYOb1i8JA8 Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 42 już odcinku z tego Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Kontynuując temat z zeszłego odcinka, z 41, dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, w jaki sposób można samodzielnie korzystać z kanwy Osterwaldera. Kartka, na której narysujemy…

Dzisiejszy, 41 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest temu, w jaki sposób sprawdzić czy nasz pomysł na biznes jest naszym dobrym pomysłem. Wykorzystajmy do tego kanwę Osterwaldera. Dzisiejszą inspiracją jest rozmowa z wizażystką na temat tego, co można robić, gdy obecny biznes podlega mocnym ograniczeniom w związku z koronawirusem. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/dIk-P3k5cik Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 41 już odcinku z tego Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej dzisiaj Chciałbym powiedzieć kilka słów na temat tego w jaki sposób można podejść do wymyślenia nowego biznesu związanego z tym, że niektórzy z nas mają…

Dzisiejszy, 40 odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest naszym słabościom i temu, w jaki sposób wykorzystać je do poradzenia sobie z koronawirusem. Inspiracją dla tego materiału było szkolenie poprowadzone przeze mnie dla grupy pracowników jednej z największych firm w kraju. Opowiedzieli o swoich bólach związanych właśnie z pracą zdalną  #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/PvlHDCm0qi8 Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 40 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o słabościach i o tym, że nie jesteście sami w czasach tego kryzysu. W tym tygodniu prowadziłem szkolenie dla jednej z największych firm…

Dzisiejszy, 39. odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest piramidzie komunikacyjnej. Czyli jak pracować, aby praca w ciągu całego dnia była jak najbardziej efektywna. Czego unikać, a na co zwracać uwagę.  https://youtu.be/QaZ17y-Hb-U Do nagrania tego odcinka z taką tematyką zainspirowała mnie moja koleżanka jeszcze z czasów Banku Millennium, Julita Pietraszko, swoim wczorajszym komentarzem do odcinka o work life balance. Czyli dlaczego strategia pt.: “lets meet and discuss” jest słabym patentem na pracę. W odcinku pojawia się również Marcin Pietraszko i jego projekt Poland in the Lens (mam jego zdjęcia – są rewelacyjne) Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w…

Dzisiejszy, 38. odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest zachowaniu work life balance, długim godzinom pracy zdalnej (w porównaniu do czasów przed koronawirusem) oraz rutynom i nawykom, dzięki którym osobiście oddzielam czas prywatny od czasu zawodowego. Inspiracją dla tego odcinka były dwie rzeczy: artykuł mojego przyjaciela jeszcze z czasów studenckich – Krzyśka Harazińskiego z firmy Optima Europe – na LinkedInie o tym, jakie są jego przemyślenia odnośnie lockdownu badanie, które wśród pracowników korpo realizuje mój przyjaciel Rafał Ferber – właśnie na temat czasu pracy w trakcie lockdownu / pandemii / pracy zdalnej w trybie awaryjnym (wyniki badania chyba za kilka dni)…

Dzisiejszy, 37. odcinek Piotrka Dobrej Rady poświęcony jest strategii motywowania pracowników o pięknej, akronimicznej nazwie SSSWOEPK  https://www.youtube.com/watch?v=CxRLBEJuD1s&feature=youtu.be Cześć. nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 37. już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, jak można motywować pracowników, właśnie w sytuacjach kryzysowych, czyli przejścia z pracy stacjonarnej do awaryjnej pracy zdalnej i jakie mogą być kolejne kroki właśnie związane z sytuacją pracownika w firmie. Ta strategia ma taką piękną akronimiczną nazwę pod tytułem SSSWOEPK. Pierwsze S czyli SYTUACJA. Należy wyjaśnić i pracownikowi, jak wygląda bieżąca sytuacja w firmie. Drugą literką S w akronimie jest…

Dzisiejszy, 36. odcinek Piotrka Dobrej Rady to podsumowanie mijających 2 miesięcy przymusowej pracy zdalnej. Podsumowanie obejmuje 3 obszary: FirmaLudzieNarzędzia i organizacje. Całość można optymistycznie podsumować – daliśmy radę ?, ale warto popracować nad wdrożeniem pracy zdalnej na stałe w naszych firmach. https://www.youtube.com/watch?v=SfIRdv-P1d4 Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w 36 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj chciałbym w kilku słowach podsumować to, co wydarzyło się przez ostatnie 2 miesiące. Chciałbym podsumować to w trzech obszarach: firma,człowiek,oraz narzędzia i procesy. Zacznijmy od firmy. Jeden z operatorów telekomunikacyjnych w Polsce udowodnił, że można wysłać…